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正社員
厚生労働省等からの公共案件がメインで安全性◎/創業70年以上と業績も堅調なインフラを支える設計事務所/年休125日・土日祝休み・在宅可とWLB◎な環境
当社は、創業70年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。
＜具体的には＞
・業務概要：
・業務詳細：
・電源システムの設計(受変電設備、配電盤など)
・システム構成図、単線結線図などの作成及び修正
・計装システムの増設、更新設計(センサー、計測機器など)
・監視制御システムの増設、更新設計(テレメータなど)
・電動弁やポンプなどの動力設備の選定、レイアウト
【この仕事のポイント】
・設立から70年、宮内庁、厚生労働省、全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)をメインとする建築コンサルタント★★
・社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。
・女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、
・2年に1度の社員旅行では、金沢や北海道へ行きました。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 文京区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【賃金形態】月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：355,000円～615,000円 ＜月給＞ 414,000円～615,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 退職金制度(3年以上勤務された方が対象)、財形貯蓄制度、 各種社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険） 始業時間選択制度、確定拠出年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度：会社に必要かつ有効な資格に対し、その重要度により受講料・受験料を補助。(更新料も含む) 通勤手当(月40,000円まで) 住宅手当(20,000円～25,000円まで) 家族手当(～23,000円まで) ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月）2024年度社員平均4.7か月 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ※8：00～16：30、10：00～18：30の3つの中から選べます。 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 リモート可 残業20時間以下 ＜残業時間＞ 月平均20時間（繁忙期） |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：入社後10日～最高13日(入社即付与。入社月により日数は異なる) 夏季3日(有給)、年末年始7日、リフレッシュ休暇、誕生日休暇有 ＜育休取得実績＞ 有 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:３ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 応募資格 | 普通自動車第一種免許 AT限定可 上下水道・もしくはプラントの電気設備経験。 下記いずれかの資格所有 電気主任技術者・電気工事士・技術士(電気） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東洋設計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【人の生活を支えるインフラ施設】 上下水道施設は、多くの人の生活に直結しているためデザイン性よりも「機能性・安全性」が求められます。 見た目は決して派手ではありませんが、都心部から地方部までの多くの人の生活を支える「水」を守る、私たちの生活になくてはならな い施設です。私たちは誇りと責任感を持って、70年以上「水」を守り続けてきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1951年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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