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正社員
尼崎・西宮を中心とした阪神間エリアにおける建築施工管理業務（新築・耐震補強）をお任せします。
これまでに培った専門知識と現場マネジメント力を発揮し、責任者として施工を牽引していただくポジションです。
＜具体的には＞
・現場責任者として、高い利益率を意識した施工計画の立案、
・工程・品質・安全管理等の統括マネジメントを推進します。
・元請けの立場から施主・協力会社との打ち合わせや調整を主導します。
・これまでの豊富な現場経験を活かし、チームの若手技術者への指導・ノウハウの伝承を行なっていただきます。
・対象施設：
・工事種別：新築工事および大規模改修（数十億円単位の大型元請け案件多数）
・家庭と両立できる柔軟な職場風土：
【担当・案件】
・対象施設：
・マンション等の住宅施設、学校等公共性の高い大型施設、
【入社後・サポート】
多様な大型案件と若手育成：
数十億円規模の案件を動かす技術力を発揮しつつ、利益管理や若手へのスキル伝承を担えます。
【この仕事のポイント】
・評価に応じ年1回昇給対象となります。
・年間休日124日への拡大や少なめの残業時間に加え、
・まずは1DAY各部署研修や現場でのOJTを通じ、当社の施工の流れや社内体制を把握していただきます。
・社有物件や借り上げ社宅を活用できるため、
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | たつの市, 三木市, 三田市, 丹波市, 丹波篠山市, 伊丹市, 佐用郡佐用町, 加古川市, 加古郡播磨町, 加古郡稲美町, 加東市, 加西市, 南あわじ市, 多可郡多可町, 姫路市, 宍粟市, 宝塚市, 小野市, 尼崎市, 川西市, 川辺郡猪名川町, 揖保郡太子町, 明石市, 朝来市, 洲本市, 淡路市, 相生市, 神崎郡市川町, 神崎郡神河町, 神崎郡福崎町, 神戸市中央区, 神戸市兵庫区, 神戸市北区, 神戸市垂水区, 神戸市東灘区, 神戸市灘区, 神戸市西区, 神戸市長田区, 神戸市須磨区, 美方郡新温泉町, 美方郡香美町, 芦屋市, 西宮市, 西脇市, 豊岡市, 赤穂市, 赤穂郡上郡町, 養父市, 高砂市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 7,000,000円～8,500,000円 --------------- 職務内容に変更がない場合、定年後の処遇の引き下げはありません。 嘱託社員として有期契約に変更となりますが、原則、年収を維持します。 安心してご就業いただけます。 --------------- 【形態】 月給制 【備考】 月給￥460,000～￥510,000 基本給￥460,000～￥510,000を含む/月 賞与実績：年2回（7月・12月）※3.4ヶ月分 ※想定年収、および月収については、経験・スキル・クラスを考慮し、当社規定により決定いたします。 ■社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ■退職金制度 ■育児休業（取得実績有） ■介護休業（取得実績有） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■資格手当：1級建築士/月額20,000円・1級建築施工管理技士/月額16,000円 賞与実績:年2回（7月・12月） 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 月平均31時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：124日（令和8年度実績） ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・その他：会社カレンダーによる ・有給休暇：10日～20日付与 ┗ 計画的付与5日を含め、年間合計129日の休日を取得可能 ■転勤の可能性:なし ■試用期間:3ヶ月 ※同条件 |
| 応募資格 | ・1級建築施工管理技士の資格 ・一級建築士の資格 ・実務経験10年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社柄谷工務店 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業概要： 明治40年創業。兵庫県・尼崎市のトップゼネコンとして、阪神間・西播磨エリアで事業展開する地元密着型企業です。現場は尼崎、西宮近辺を中心とした阪神間が主となります。公共施設・商業施設、工場・倉庫・事務所・病院、住宅・マンション等の建築事業を中心に、道路・河川整備等の土木事業、リフォーム事業、輸入住宅事業など幅広く手掛けています。 ■柄谷グループ： 工務店という枠組みにとらわれる事なく、鉄工エンジニアリング、倉庫・物流、住宅・不動産、環境保護・リサイクル等の事業を展開し、グループとしての総合力で多様なニーズに対応しています。「“IF”から“TRY”に。」をスローガンとして掲げ、時代や社会に対して敏感な感性で柔軟に対応することによって、常に可能性に挑戦し、前進・成長しています。 ＜グループ企業＞カラタニエンジニアリング（生産設備や環境プラントから文化レジャー施設等の設計・製作・据付）、柄谷倉庫物流（倉庫業・貨物自動車運送業）、昌永不動産（不動産の売買、仲介、賃貸及び管理）、昌平（総合建設業/建築一式）、ゴショー（建築資材、土木資材の卸売事業。および土木法面、緑化工事の土木施工）、トータルサプライ（総合建設業/ビル・マンション・ハウスリフォーム）、デンマークハウス（デンマーク仕様の住宅の輸入住宅の設計、施工） ■同社施工実績一例： 尼崎商工会議所、尼崎南警察署、難波の梅小学校、JR尼崎駅北地区市街地再開発、兵庫県立尼崎青少年創造劇場（ピッコロシアター）、兵庫県立尼崎病院、ホテルニューアルカイック、兵庫県福祉センター、高砂市阿弥陀小学校、大阪大学研究者宿泊施設等。 ■風土・文化： 【年間休日120日以上（R7実績123日）】【休日出勤時の代休取得促進】を全社に推奨し、管理職以外は【時間外労働手当の全額支給（みなし残業なし）】を徹底しており、処遇面は劇的に改善されています。国交省が提唱する”新3K”を実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年6月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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