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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
製造の技術部門または工程計画部門のエンジニアとして、設計、サービス、品証部門、海外拠点といった幅広い関連組織と連携しながら、業務を進めてもらいます。
~補足~
■国内外の火力発電所で運転されたガスタービンの高温部品を受入れ、納期通りに損傷部位を補修・復旧し再びお客様のところで運転できるようにしております。
■補修プロセスを運営し、また新規の補修技術開発も行なっています。
■技術を海外各地にある補修拠点に伝え、支援を行なっています。
■高品質な補修を行ない、世界中のガスタービンが再び長期に渡り運転できるようになることでお客様および社会に貢献しています。
【具体的には】
・運転で損傷したガスタービン高温部品の機能回復のための、補修工法、プロセスの構築
・生産性、品質、コスト、リードタイムの改善
・新しい補修技術の開発
・自動化やDXの活用による省人化、生産性改善、工事能力増強
・製造現場への作業指示作成、納期、工程管理
・海外拠点の技術指導、支援
【担当製品】
ガスタービン高温部品(タービン動翼、タービン静翼、分割環、燃焼器)
【配属組織について】
GTCC事業部 生産技術
設計図を具現化し脱炭素社会に挑む。世界シェア1位を支えるガスタービン生産技術者 https://www.talent-book.jp/mhi/stories/60575
・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、
助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を
言いやすい雰囲気です。
・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときには
すぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。
・ 社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。
新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。
【キャリアパス】
ご入社後はまずOJTや各種技術系教育等を通じて製品や業務に慣れてもらいながら、国内外の発電プラントからの持ち帰り品の補修業務に携わって頂き、基本的な経験、知識を積んで頂いた後に、自工場だけでなく海外拠点の支援業務にも携わって頂…
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での生産技術のご経験 ■英語力:メール読み書き 【歓迎要件】 ■英語力:ビジネス ■海外出張、駐在経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1884年に三菱グループの創業者岩崎彌太郎が政府より工部省長崎造船局を借り受け、造船事業を開始したことを契機に創業した同社は発電プラント等の社会インフラ、船舶、航空機等の輸送機器、大型ロケット等の宇宙機器に至るまでエンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして社会を牽引しております。事業領域は以下4つです。 ■エナジー 「火力発電」、再エネを活用した「洋上風車」や「地熱発電」の発電システム ■プラント・インフラ 商船、製鉄機械、工作機械、機械システム ■物流・冷熱・ドライブシステム 物流機器、ターボチャージャ、印刷機械等 ■航空・防衛・宇宙 航空機、ロケット、艦艇、戦車等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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