【株式会社ＳＵ－ＰＡＹ】【福岡】プロジェクトマネジャー（ポイントサービス）（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
決済アプリ「SU-PAY」のポイントサービスに関わる開発プロジェクトを推進していただきます。SU-PAYでは、お支払いに応じてポイントがたまり、お買い物サポートアプリ「TRIAL+」のクーポンで付与されたポイントもSU-PAYにまとめてたまります。こうしたポイント・クーポンの仕組みを店舗・販促・開発の各部門と連携して改善し、会員の利用促進につなげることが役割です。

・ポイントの付与・利用・管理基盤に関わる開発・改善プロジェクトのマネジメント（計画策定、要件調整、期待値調整、進捗・課題・リスク管理）
・定例ミーティングなどスクラムイベントのファシリテーション
・開発メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善

【本ポジションの魅力】
・トライアルグループ（グロース市場上場）でありながら、スタートアップ企業として新しい経験を積むことができる点。
・大規模なサービス運営に関わることができ、モダンな技術にも触れることのできる環境である点。

【同社の勤務形態について】
同社では、職種と等級に応じて、次の3つの勤務制度のいずれかを適用しています。
いずれの制度も、年間休日数は120日（会社カレンダー）、休憩は60分（原則11:45～12:45）です。

■専門業務型裁量労働制
　1日のみなし労働時間：8時間
　始業・終業の時刻は、ご自身の裁量で決めていただけます。
　月25時間分のみなし残業手当を、時間外労働の有無にかかわらず毎月支給します。
　法定休日労働および深夜労働（22時～翌5時）の割増賃金は、別途支給します。

■フレックスタイム制
　清算期間：1ヶ月／1日の所定労働時間：8時間
　コアタイム：10:00～15:00
　フレキシブルタイム：始業 7:00～10:00／終業 15:00～22:00
　月45時間分の固定残業手当を含みます。45時間を超えた時間外労働分、法定休日労働分、
　深夜労働分は、別途支給します。

■シフト制
　8:30～17:30（実働8時間）
　時間外労働の割増賃金は、実績に応じて支給します。

◆本ポジションについて
ご経験と等級に応じて、上記いずれかの制度を適用します。
適用する制度は、選考の過程でご相談のうえ決定し、内定時に書面でお示しします。

※在宅勤務が可能です（一部の部署を除く）。
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