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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
データを起点に、経営・事業の意思決定を支えるデータアナリスト業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■KPI設計・現状分析
事業部門や営業・マーケティング等と連携しながら、事業KPIそのものの設計から現状分析・可視化
■施策の仮説設計～効果検証への伴走
マーケティング施策やプロダクト改善施策について、事業担当者と共に仮説設計・分析設計を行い、実行後の効果測定までを伴走
■経営・事業部門への示唆提供
分析結果をもとに改善提案・ネクストアクションをまとめ、経営会議や事業部門へ報告
■データ分析環境の改善提案
BIツールの運用やデータカタログ整備など、分析環境に関する要件整理・改善提案を行い、データエンジニアと連携して実現
【こんなところが魅力です！】
・クラウド・AI領域を中心に、多様な事業・プロダクトを横断的に支援し、データを起点にダイレクトに事業成長に貢献できる環境です
・国内最大級の国産IaaS基盤「さくらのクラウド」や、国内最大規模のユーザ数を誇る「さくらのレンタルサーバ」など、大量かつ多様なリアルデータを活用できる土壌があります
・経営・事業責任者と近い距離で議論しながら、分析から示唆・改善提案までを一気通貫でリードできるポジションです
・成長・拡張フェーズにある組織の中で大きな裁量を持ち、自らの提案・行動で組織全体のデータ活用文化を変えていくやりがいを感じられます
【採用背景】
同社は現在、クラウドサービスや生成AI基盤など新たな成長領域に挑戦し、事業拡大を続けています。
それに伴い、データを起点にした事業推進や意思決定の高度化がこれまで以上に重要になっています。
データ戦略室では、全社のデータ基盤整備・可視化にとどまらず、分析から経営・事業への示唆創出までを担うことをミッションとしており、
こうした中で、データを起点に経営・事業への示唆や改善提案までリードできるデータアナリストを募集いたします。
【組織について】
ミッション：データとオペレーションの力で、事業成長を持続的に生み出す仕組みを構築する
ビジョン：だれもがデータをもとに意思決定し、持続的な事業成長が実現している状態
組織構成：9名：部長（40代）／リーダー（40代）／メンバー7名（30～50代）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業課題の把握から分析テーマへの落とし込み、示唆・改善提案までを一貫してリードした実務経験 ・SQLを用いた実務レベルでのデータ抽出・加工・集計スキル ・分析結果を、経営層・事業責任者クラスにもわかりやすく構造的に伝えるコミュニケーション力 ・事業側の担当者と伴走しながら、仮説構築・分析・提案を進めた経験 【歓迎要件】 ・統計解析（仮説検定・回帰分析等）や機械学習・予測モデリングに関する知識・実務経験 ・分析結果から逆算したデータ整備・データ基盤改善の要件整理や、データエンジニアとの連携経験 ・0→1フェーズでの分析組織・プロジェクト立ち上げに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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