【株式会社三井ハイテック】【北九州／470】法務◆未経験◎コーポレートガバナンス推進・取締役会運営◆プライム上場メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【北九州／470】法務◆未経験◎コーポレートガバナンス推進・取締役会運営◆プライム上場メーカー


◆◇法務未経験からチャレンジ可／電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア◇◆

■業務概要：
・当社に適したコーポレート・ガバナンス強化・推進のための検討とその実行
・会議体の運営（株主総会、取締役会、経営会議等）
・権限事項及び稟議の主管
会議運営や稟議管理を日常業務として運営をしながら、コーポレート・ガバナンス強化・推進に向け、企画実行するというような、定例型・企画型業務が混在するイメージです。

■担当業務割当イメージ：
上記の中から候補者様のご経歴・適性をみて業務をご担当いただくようにします。

■具体的な業務内容：
・ご入社後は会社に慣れていただくためにも会議運営、稟議管理といった定例型の業務を中心にし、少しずつ株主総会改善検討、取締役会の運営強化といった現在課題が見えている企画型の業務を遂行いただくようなイメージとなります。
業務に慣れると、より自由に課題解決に向けて行動できる仕事をアサインします。
・いずれの業務にも精通したメンバーがいるので、そのメンバーと一緒に仕事を進めていただくイメージです。

■ミッション：
・定例型業務は間違いなく安定運用をすること、企画型業務は言語化しにくい課題を言語化し、スケジュールを立てて遂行していくことを期待しています。前提として候補者様のご経歴・適性は加味しますし、グループとしてフォローします。
・全社の様々な立場の人と関わる部署となります。積極的に他部署の方々と接点を持っていただける行動力があると仕事が進みます。

■組織構成：
現在、法務部員は総勢17名おり、20代、30代が多く所属しています。
ガバナンス法務グループは、グループ長40代、メンバーは20～60代まで幅広く在籍しています。

■やりがい：
◎会社の意思決定の中核に関われます。
◎社内の人脈形成が他部署より早くできます。
◎会社のことが分かるので、当部署以外のキャリア形成も可能です。（法務部内はもちろん、他の事業部門へのローテーションも叶います。但し当部署で3～4年の実績は必要と考えています）

■働き方：
有給休暇の取得がしやすい環境です。残業時間は月10～20時間程度を見込んでいます（株主総会が4月なので、2～5月は繁忙期となり、30時間程度になることもあります）。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】