【株式会社三井ハイテック】【北九州／475】人事企画職／主任クラス◆東証プライム上場◆世界有数の精密部品メーカー◆年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【北九州／475】人事企画職／主任クラス◆東証プライム上場◆世界有数の精密部品メーカー◆年休123日


◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームで世界トップ級シェア◇◆

■業務概要：
下記業務の内、戦略・企画主担当として適性や希望を伺い決定します。
＜人事企画グループで主管する業務一覧＞
・全社要員計画を主とした人材戦略の策定・実施および全社での実施管理と支援（各事業本部で事業部人事機能を保有していないためHRBP要素を持っています）
・サクセッションプラン（取締役後任計画）企画／運用
・全社教育体系企画
・エンゲージメント向上活動企画／運用
・人的資本経営（有価証券報告書・サステナビリティ報告書の記載記事作成・女性活躍推進）
・人事制度企画／運用
・タレントマネジメント
・労働組合窓口

（例として人事制度運用とエンゲージメント向上活動担当の場合）
・人事評価の年度スケジュールに則した案内と実行支援（評価表ブラッシュアップ、ガイド等の支援ツール作成、人事評価者研修実施）
・昇格試験の実施
・評価や昇格運用の中で抽出した課題を制度企画担当と協働して対策実施
・エンゲージメントサーベイ実施（年2回）
・エンゲージメントサーベイ結果に基づく各ワーキンググループへの説明、実施支援

■ミッション：
人事制度・運用の中核メンバーとして、日常運用の安定化と高度化を担う担当領域を軸に、人事課題の抽出・改善施策の実行を推進します。
将来的には、戦略的人事領域（人材戦略・組織開発等）へのステップアップを期待しています。

■組織構成：
人事機能としては当部：人事企画部と人事部があり、当部は人材戦略・制度企画（配転含む人事制度・エンゲージメント・人材育成企画・労働組合対応・人材マネジメントシステム（カオナビを利用）企画／運用）を主管。
人事機能全体の人員は人事部25名・人事企画部7名、今回の募集組織である人事企画グループは6名です（男性3名・女性3名、平均年齢30代後半）。

■魅力：
◎制度企画職へのキャリアアップ
◎将来的には本社人事or事業部人事の組織長を目指せるキャリア
◎当グループ方針として担当者に裁量を持たせて担当業務を推進してもらっているため、自身の力やスキル、考え方をすぐに実践できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】