正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【PMO・PM／上流工程】開発進行・折衝・体制構築◆年収650万円～◆大手企業案件※CU-1
【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】
■このような方におすすめ
・PM・PMOとして、開発プロジェクトの推進に携わりたい方
・顧客折衝やベンダー管理など、上流工程での経験を活かしたい方
・チームマネジメントや教育・指導に興味がある方
■業務内容
当社顧客先企業にて、各種システム開発におけるPM・PMO業務をご担当いただきます。
業界を問わず多様な案件があり、ご経験・スキルに応じて配属先を決定します。
＜開発プロジェクトの推進＞
一部見積もり設計／収益管理
開発スケジュール管理、課題解決
要件定義～リリースまでの進捗管理
顧客折衝、ベンダーマネジメント
レビュー・検証・リリース対応
＜メンバー管理＞
教育・指導
業務振り分け、ドキュメント作成、進捗管理
◆入社後スケジュール：
（1）入社後1～3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■当社の魅力
【案件数業界トップクラス】
多様な業界・技術領域の案件を保有しており、キャリアの幅が広がります。
【安定した就業環境】
残業時間：10.6時間/月
有給消化率：80.0％
育休取得率：女性 99.2％／男性 44.3％（※男性も増加中）
【教育・研修制度】
プロ講師による社内勉強会
自宅で受講可能なe-ラーニング
約300種類の資格取得支援（受験料免除＋お祝い金支給）
【透明性のある評価制度】
グレード＋累積経験値で評価・給与を決定
技術力や会社活動への貢献がしっかりと反映されます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 国内50拠点以上、20,000名の従業員で構成しておりますので、転居可能でご入社いただいた場合、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～490,000円 ＜月給＞ 365,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月1万3千円／子1人目6千円、2人目以降4千円 寮社宅：借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度等 ＜その他補足＞ ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援 ■資格取得祝い金 ■慶弔金制度 ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談 ■各種手当：資格、地域、役職、出張、単身赴任（月5万円）、引越・転居費用（全額支給）、着任交通費支給、 ■寮設置初期費用（規定あり）等 ■育児・介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率：80％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ※いずれかに該当する方歓迎 ・開発現場における要件定義、PM／PMOとしての実務経験 ・設計書作成やコーディングの経験（言語・年数不問） 【歓迎スキル】 ・若手メンバーの教育・指導経験 ・SES業界での経験があり、新規クライアントでのチーム体制構築に携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | 【企業理念】 可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を 【事業概要】 同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。 IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。 ◆業界一の受注案件数～選択肢 取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。 開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。 電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。 ◆技術革新の先駆けへ 技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | 194,260百万円 |
| 従業員数 | 21,638名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社インフォース
ITコンサル・PMO／社長・取締役の右腕募集／上流工程・プロジェクト推進／年収600万円～
株式会社アーネストテクノロジーズ
ITエンジニア*自社開発＆100%プライム環境*自社サービス*フレックス制*上流工程...
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AIエンジニア/経験浅めOK/フィジカルAIプロジェクト多数/フルリモート可/月給3...
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PL◆自社システムの提案部分から参画◆リモート可◆実働7h◆客先常駐なし◆土日休み◆...
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