正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【首都圏/業界経験歓迎】営業サポート〈重要事項説明書作成業務〉◇東急不動産HDグループ/年休120日
~不動産業界での経験を活かして営業事務へキャリアチェンジ/重要事項説明書類の作成業務/残業月15時間程/19時PCシャットダウン・残業申告制~
■業務内容
事務職(正社員)として、営業の契約サポート業務をお任せします。
不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、作成にあたっての「物件調査」を担当いただきます。
不動産専門知識はもちろんのこと、営業員との密なコミュニケーションを通して業務に従事いただきます。
※服装はオフィスカジュアルでOK!
■業務詳細
・営業が現場調査した情報を踏まえ、役所や管理会社などへ確認・物件調査
・契約時に必要な重要事項説明書の作成(週7~8件程作成)
※関わる物件は戸建て・マンションなど様々
※ご入社後1年間は指導員と一緒に業務を進めていただくため、不動産業界が初めての方でも問題ございません。
■働く環境
・決まったエリアを担当いただくので出張などは発生しません。
・20~30代の女性が活躍中の活気ある職場です。仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。
・(火)(水)休み、年間休日120日となります。2025年度平均有給取得日数は16.1日、GW、夏季、年末年始の一斉休業日がございます。(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)
・一般職の月平均残業時間は2025年実績14.8時間・PC19:00強制シャットダウンとなっています。
■勤務地について
・首都圏エリアの主要パートナーオフィスにて勤務いただきます。
・通勤時間については、原則、自宅から1時間以内で通える範囲となります
・勤務地は居住地やご希望に合わせて考慮します。
・転居を伴う転勤・異動はありません
■当社について
当社は売買仲介を中心に賃貸仲介、不動産ソリューション、新築販売、不動産開発、資産コンサルティングまで幅広く手掛ける総合不動産流通企業です。多彩な事業領域を持つため、お客様の課題に対して最適なソリューションを提案できる環境があります。東急不動産HDグループの安定した経営基盤のもと、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができる環境となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏エリア 住所:東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 異動はありますが、自宅からの通勤時間を考慮して決定されます。転居を伴う異動はありません。原則自宅から1時間圏内のセンターに配属されます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 380万円~410万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):238,600円 <月給> 238,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験を考慮の上、決定します。 ※残業20時間想定 ※別途決算賞与支給の場合有 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■決算賞与支給制度:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養者1人1.5万円/月※2人目以上で5千円/月 住宅手当:30,000円/月 ※弊社支給規定:有 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:当社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格サポート制度 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 <その他補足> ■共済組合(医療費補助、各種祝い金等) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■施設:会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動:複数スポーツあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 火曜、水曜日 夏季・年末年始・GW・有給・慶弔・出産・育児・介護他 ※2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・営業事務のご経験 ・顧客折衝経験がある方(法人向け・個人向け問わず) ・不動産業界の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・不動産業界でのご経験がある方 ・営業経験がある方(業界不問) ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■求める人物像: 周囲の方と良好な関係性を作り、協調性を持って働きたい方や目標に向かってやり切れる方を歓迎いたします |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 |
| 事業内容 | ■事業内容:「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革: 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開: 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 (1)運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 (2)ネットワーク…全国233ヶ所にネットワークを構築(札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2026年6月現在 ■人材育成: 宅地建物取引士資格取得者が98.6%(2026年2月時点)と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 254,200百万円 |
| 従業員数 | 4,052名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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