正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
首都圏/転居を伴う転勤無│売買仲介営業◆最低保障年収600万円/自社買取まで幅広く対応可/離職率6%
◆創立100年間続く総合デベロッパー/年収最低保障で安心!/離職率約6%/初年度から年収1000万円以上も!/オリコン顧客満足度(R)ランキング4年連続総合1位を獲得!◆
\魅力ポイント/
◇近鉄グループの不動産事業を担う総合デベロッパーで不動産のプロに!
◇転居を伴う転勤はなく、腰を据えて長期就業が可能◎
◇4人に1人が1000万円プレイヤーとして活躍中!
■業務内容
近鉄グループの不動産事業を担う電鉄系総合ディベロッパーとして、関西圏に留まらず様々なエリアで賑わいを生み出し、地域の活性化に貢献している当社にて、仲介事業部の担当として売買仲介営業をお任せします。
■業務詳細
・対象物:一戸建・マンション・土地・オフィスビル等、幅広く取扱っています。
・物件の取扱金額の下限がない(単価制限がない)ため、行動次第で案件数を増やすことが可能です。
・業務:売却物件募集、物件調査、査定、販売活動、契約、引渡し、アフターフォロー
・自社買取の提案も可能なため、より幅広い提案が可能です。
■エリア専任制導入!
店舗内で、担当者毎に担当エリアを分担する「エリア専任一貫体制」を導入しています。担当エリア内で、社内の担当者が重複することはなく、自分の営業次第でお客様・案件を増やしていくことが出来るため、じっくりとお客様と向き合い不動産のプロフェッショナルを目指すことができます。
■入社後の流れ
入社後まずは座学研修に参加(2日間/会社概要の説明)します。その後店舗配属となり、オンライン研修に参加いただき(業務やシステム)ながら、並行してOJT研修にて一連の流れを習得いただきます。
■働く環境
◇コールセンターあり!しっかり休める環境を完備しています。
◇年間休日124日(水木)/完全週休2日/残業月平均16hとWLB◎
◇離職率は5~6%前後と抜群の定着率を誇っています。
■インセンティブ詳細
入社後約1年は年収を最低保障していますので、転職しても安定した生活を送りながらスキルを磨けます。自身の成果もインセンティブとしてしっかり給与に反映されるので、初年度から年収1,000万円以上も目指せます。
■キャリアパス
中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格ができるチャンスがあり、成績によっては役職付の昇進も叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏の店舗 住所:東京都、千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※首都圏内での店舗間異動の可能性はありますが、転居をともなう転勤は想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円 固定残業手当/月:75,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 287,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:1回あたり1,320,000円(入社後3回の最低保障金額です) ※ただし、初回支給時は入社日に応じて勤怠控除がございます。 ■昇給:年1回(実績+勤務評価) ■モデル年収: 年収1500万円/入社5年目(月給32万円+賞与+インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項無し <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に基づき支給 家族手当:配偶者:6,600円/月、子:3,000円/月 住宅手当:上限5千円/月。※入社後1年間、一人暮らしの場合 寮社宅:対象者は社内規程による 厚生年金基金:無 補足事項無し 退職金制度:勤続3年以上の場合支給 <教育制度・資格補助補足> 同行などのOJTのほか、入社時研修、年次研修などを予定 <その他補足> ・社員割引制度 ・社員表彰制度 ・社員共済会制度 ・福利厚生倶楽部 ・近鉄グループ内の各福利厚生施設の利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■休日:水・木 ■長期休業あり(GW、夏季、年末年始) ■休暇:有給休暇・慶弔休暇ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・売買仲介経験のご経験(目安3年以上) ・仲介手数料実績:2,400万円以上 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 近鉄不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6-5-13 上本町新歌舞伎座ビル10F |
| 事業内容 | ■事業概要:近鉄グループホールディングスにおける不動産部門の中核企業です。 マンション事業を中心に仲介事業、リフォーム事業、ゴルフ事業、オフィスビル事業、商業施設運営・管理・駐車場事業等を展開しています。 ■同社について 同社から半世紀以上、街づくりを通して、社会に豊かな暮らしを提供してきました。創業以降、近畿沿線の開発を中心に事業を拡大し学園前住宅地や学研奈良登美ヶ丘住宅地などの大規模開発を行ってきましたが、現在では首都圏、名古屋にも事務所を設け、沿線に限らず住宅地開発とマンションを供給してきました。 その後も、不動産仲介、リフォーム、資産活用と多角化を推進し、再開発事業では都市型コンパクトマンションや都市型戸建を展開することで、変化する住宅ニーズに応え、街に新しい住まいと暮らしを提供し続けています。 2015年4月に近鉄グループのホールディングス化に伴い、オフィスビル事業・商業施設事業が近鉄不動産の事業として加わり、総合デベロッパーとして新たなスタートを切りました。これまで培ってきた住宅事業を強みに、今後は複合開発に取り組み、住まいや街づくりを通して、お客様やそこにかかわる人々の「新しいライフスタイル」を創っていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kintetsu-re.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 123,885百万円 |
| 従業員数 | 903名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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