NEW
正社員
【阪急阪神東宝グループで安定】
登下校見守りサービス「ミマモルメ」を学校や保育園、自治体などへ提案。
まずは先輩の同行からスタート！
具体的には担当エリアの学校、保育園や自治体等に向け、登下校見守りサービス「ミマモルメ」の導入をご提案。
学校の校門に設置する機材の手配からアフターフォローまでワンストップで対応。
これまでに全国の2,000校に導入されている実績と「阪急阪神東宝グループ」の信頼があり、
未経験でも取り組みやすいです♪
配属先の編成
20～30代からのベテランまで幅広く活躍中です！
ミマモルメとは？
校門に設置したセンサーと子供たちのカバンに入れたICタグが連動して保護者に登下校を知らせるサービス！
ご利用者（保護者）アンケートでは、96.4%が安心を実感！
約2,000校、29万人に利用され多くの感謝の声をいただいています。
入社後の流れ
先輩に同行し、アシスタントを通じて提案の進め方や業務の流れを理解します。
▼
独り立ちしてからも、経験の浅い間は要所で周囲がフォロー。
大切な商談には、先輩が同行してくれるので心強いですよ！
仲間の活躍に刺激を受けながら、営業スタイルを作っていく過程も楽しんでください！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆東京支社 東京都中央区日本橋小伝馬町14-4 【東京メトロ「小伝馬町」駅より徒歩1分】 【都営地下鉄「馬喰横山」駅より徒歩5分】 【JR「新日本橋」駅より徒歩10分】 ＼UIターン歓迎、直行直帰OK、転勤なし／ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【35歳～40歳前半：月給25万円（営業手当含む）～ 】 【28歳～30歳前半：月給22万円（営業手当含む）～ 】 ■月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（直近実績平均4.4ヵ月分） ※賞与年2回（直近実績平均4.4か月分）別途支給します。 ※営業手当は一律支給となります。 ※経験や能力、年齢などを考慮のうえで決定します。 |
| 休日・休暇 | ■8：45～17：45（実働8時間） ◎残業は少なめ！ 繁忙期、閑散期で増減することもありますが スケジュールは自分で調整できるので 先輩も月20時間以内や10時間以内がほとんど！ 【年間休日120日！】 ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇（3日間） ※7月～8月の好きなタイミングで休めます ■年末年始休暇（6日間） ■有給休暇 ※取得率100%の人が大半です！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒OK!】男女共に活躍中の職場！ ◆未経験スタートの先輩が活躍中！何らかの営業経験があれば活かせます。◎要普免(AT限定可) ★ まずはお互いを知りましょう♪ あなたの経験・知識ももちろんですが 一緒に働く上で人柄も大切だと考え、 対面でお会いできればと思います。 あなたにも当社のことをもっと知っていただくため まずはお会いしましょう。 ★こんな方を歓迎します！ 明るく朗らかな対応を心がけられる方 自分で考えて能動的に行動できる方 社会に貢献する仕事がしたい方 ★あれば活かせます！ 何らかの営業経験(業界・商材不問) ⇒教育機関や自治体等への営業経験があれば尚可 ※いずれも必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミマモルメ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 営業理念 １)存在理由 「あんしん」がかたよりなく存在する社会』をつくることが私たちの使命です。 ２)対象顧客 学校に通う子どもを持つ全てのご家庭、学校職員の方々、地域のみなさまが私たちのお客様です。 ３)提供価値 私たちがお客様に提供するものは、単なる利便性でなく、広く地域社会から必要とされる社会インフラです。 お客様同士が「つながっている状態」を創り出すことで、不安を取り除き「あんしん」を提供します。 私たちが目指すもの 私たちはこれまで「見守り」や「教育」の分野でイノベーションを起こしてきました。 ありがたいことに、お客様から「次のも期待している」と言われる機会が増えました。 私たちは何を期待されているのか。 私たちの存在意義は何か。 あらためて自らに問うことで出した答えは「社会に不足する機能を見出し、様々な要素技術を編集し、 サービスを通じてお客様に新たな価値を提供すること」でした。遠い未来を予測するのではなく、 少し先の、まだ形になっていないニーズを読み解き、社会に新たな文脈を形成する。 簡単ではありませんが、私たちは挑戦を続けたい。単に喜んでいただくだけでなく、お客様に感謝されるくらいのサービスをつくりたい。 私たちは、これまで実績をあげた分野にとどまるつもりはありません。 フィールドを広げて、挑戦します。これからのミマモルメにご期待ください。 私たちが大切にしているもの １)挑戦を尊ぶ 新しくあり、独自性があることで、社会にその価値を説く必要があるサービスを目指します。 ２)変化を当たり前に 常にお客様と対話し、謙虚に自らを変革しつづけることを当たり前とします。 ３)自分たちが楽しむ 最高のサービスを届けるために、自分たちが楽しくあることを大事にします。 《ミマモルメとは？》 阪急阪神ホールディングスグループの新規事業として、子どもの登下校見守りサービス『ミマモルメ』を提供し、 お客様にあんしんをお届けしています。 《東京支社の募集です》 法人・自治体営業 （導入見込みのある自治体や学校に対し関係づくりから始め、提案します。） 既存向けルート営業 （既にミマモルメサービスを導入していただいている学校に訪問し、お悩みをヒアリングします。） |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年8月8日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
