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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社オープンハウスグループ】【経営企画・IR・株式関連/経験者】リーダー・責任者候補|東証プライム上場G(正社員)

株式会社オープンハウスグループ 求人ID:41204267
求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

【募集概要】
経営企画・IR・株式関連領域の経験者を対象としたオープンポジションです。経験・スキルに応じて
「子会社管理責任者」「株式関連業務担当」「IR実務リーダー」「IR責任者候補」のいずれかを担当します。

【子会社管理責任者】
グループ会社の計数管理、予算・実績管理、財務戦略、税務、PMIのガバナンス構築、システム導入などを
担当します。大小さまざまな子会社の中から適性に応じて担当会社を決定します。

【株式関連業務】
持株会事務局、ストックオプション、確定拠出年金、役員株式報酬、各種申請・届出書類の作成などを担当。
決算説明資料、有価証券報告書、決算短信、投資家向けIR資料・リリースの作成にも携わります。

【IR実務リーダー】
開示資料の主担当として、各事業部門から情報を集約・分析し、決算説明資料や法定開示書類を作成。
投資家・アナリスト対応、IRサイトの企画・更新、経営陣へのレポートも担当します。

【IR責任者候補】
開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応までIR業務全体をリードします。
資本市場との対話を通じ、企業価値向上を担うポジションです。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 〒100-7020
東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
JPタワー20階

★東京駅直結・丸の内勤務
交通 -
給与 年収 500万円~1500万円
待遇・福利厚生 ■想定年収
500万円~1,500万円
※担当ポジションにより異なります

【株式関連業務】
500万円~750万円

【IR実務リーダー】
600万円~900万円

【子会社管理責任者】
900万円~1,500万円

【IR責任者候補】
1,000万円~1,500万円

■福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当
・産休、育休制度
・介護支援制度
・寮、社宅
・住宅支援制度
・資格取得報奨金制度
・確定拠出年金
・従業員持株会
など
休日・休暇 ■勤務時間
始業・終業時間の記載なし

■休日・休暇
担当ポジションにより年間休日110日~125日

【株式関連業務】
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
計画有給休暇5日
実質年間休日130日

【子会社管理責任者/IR実務リーダー/IR責任者候補】
年間休日110日
完全週休2日制(土日)
計画有給休暇5日
特別休暇3日
実質年間休日118日

※IR実務リーダー:残業目安 月30時間
※IR責任者候補:残業目安 月40時間

応募方法

応募資格 ご経験に応じて、下記いずれかのポジションを想定します。

【子会社管理責任者】
・上場企業の管理部門での部長経験
・経理、会計の知識・経験
など
※原稿記載の応募条件に準ずる

【株式関連業務】
下記いずれか
・証券会社での勤務経験1年以上
・持株会事務経験1年以上
・ストックオプション業務の実務経験
・会社法、証券取引法、税務に関する基礎知識
・上場企業でのIR経験1年以上
・大卒(MARCH)以上

【IR実務リーダー】
・事業会社でのIR実務経験1年以上
・決算短信、有価証券報告書、決算説明資料等の作成経験
・大卒(MARCH以上)

【IR責任者候補】
・上場企業でのIRマネージャー以上の経験
・大卒(MARCH以上)

<歓迎>
・IR部門でのメンバー育成、プロジェクト進行管理
・ビジネスレベルの英語力
・証券アナリスト、簿記等の財務・会計知識
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オープンハウスグループ
所在地 -
事業内容 【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という
企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。

詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html
代表者 -
URL
設立 1997年9月
資本金 202億3,549万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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