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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【北海道札幌市】経理・財務（課長）/業界未経験歓迎/年休128日/土日祝休み/開院30年超の安定性
～【北海道札幌市】経理・財務（課長）/業界未経験歓迎/年休128日/土日祝休み/開院30年超の安定性～
■採用背景：
組織強化に伴う募集となります。
■業務内容：
札幌清田病院の運営を行う当法人にて、経理・財務（課長）をお任せいたします。経理・財務のプロフェッショナルとして、経理部門を牽引する存在を求めています。上長の事務部長は財務実務に深く関与しないため、資金繰りから決算・外部折衝まで、経理・財務の上流業務を主体的に担っていただきます。
■詳細：
・財務管理（資金繰り）
・月次/年次決算書の作成
・外部機関（銀行等）との折衝
・経理部門のマネジメント
※給与計算・請求書処理・仕訳などの日常経理業務は主にメンバーが担当します。
■入社後：
基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
■組織構成：
配属先は3名の組織となります。男女比は1：2で、40～50代の方々にご活躍いただいております。
■魅力：
・経理のプロとして裁量大きく活躍できる環境です。資金繰り・決算・銀行折衝まで幅広く主体的に担えるポジションです。
・業界未経験でも歓迎・長期就業できる安定した職場です。病院経理の経験は不問で、前任者も異業界出身です。残業もほぼなく、再雇用制度もあるため、腰を据えて長く働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市清田区真栄一条1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可（従業員負担額：700円/月） ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 427万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,700円～300,700円 その他固定手当/月：58,100円～71,100円 ＜月給＞ 278,800円～371,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■役職手当 ■燃料手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ※土曜出勤の場合は振替休日あり GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 経理・財務の実務経験（月次・年次決算、予算関連） ■歓迎条件： 外部機関（銀行・会計事務所等）との折衝経験 マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会医療法人札幌清田病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒004-0831 北海道札幌市清田区真栄一条1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 札幌清田病院の運営 ■診療科目： 内科、外科、消化器内科、消化器外科、腫瘍内科、血液内科、リウマチ科、 循環器内科、呼吸器内科、肛門外科、内視鏡外科、緩和ケア内科、リハビリテーション科、麻酔科 ■理事長挨拶： 1987年、札幌清田病院は消化器とがんの専門病院として開院しました。中小病院でありながらも、高度な医療機器を持ち、地域の医療機関と連携する「中核病院」として良質な医療を提供し続けています。日々進歩し続ける医療技術に対応し、より快適な療養環境を整えるために平成25年に新病院を建ち上げました。入院患者さんのQOLとアメニティを向上させるために「全室個室化」を実現し、手術室の拡充や新しい機器の導入をはかりました。仕事や家庭生活を続けながら、がん治療を受けられるように外来化学療法室も広くしています。現在、通院されている患者さんの中には開院以来30年のおつきあいの方も多くおられます。地域の住民の皆さま一人ひとりの生活を支え、最善の医療を選択できるように、施設の充実とともに、全職員が心を一つにして取り組みます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kiyota-hp.or.jp/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 223名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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