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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【九州エリア/基本リモート勤務】アパレル店舗のSV業務<売場作り・売場管理>◆土日祝休◆年休120日
~アパレル販売経験者大歓迎!基本リモート勤務にて対応~
【直行直帰にて勤務/出勤時間選択可/年休120日以上・基本土日祝休み/残業ほぼなし/店舗売り上げのための企画・提案】
■業務内容:
当社クロコダイルブランドの各店舗を巡回し、店舗運営・管理を行い魅力ある売り場を創っていただきます。
■詳細
・本部からの運営会議で決定した伝達事項を各店舗の販売員に伝え、店舗の客層に合わせたお店づくりを一緒に実施
・店舗の販売員と協力した店舗創り
・販売員の指導、フォロー、売場管理、売上確認
・VMDの強化、棚卸対応
・大手量販店の店舗責任者や本部の方との折衝業務
■展開ブランド
クロコダイル(ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド)
■担当エリア:
九州エリア
※大手量販店(イオン・イトーヨーカドーなど)の平場をお借りし、コーナー店舗を構えています。
■1日の流れ(例)
・月曜日:全社会議(リモート or 大阪本社出社)
・火曜日:エリア会議(リモート or 大阪本社出社)
・水曜日~金曜日:店舗へ直行直帰
※基本はリモートでの勤務となります。
ただし業務に慣れるまでは、月・火は大阪本社へ出張、水~金は九州エリアでの直行直帰でご勤務いただきます。
サポート体制を整えておりますので、ご安心くださいませ。
■入社後の流れ
◇まずは座学で「クロコダイル」について学んできます。
◇その後、営業の仕事をする上で必要な販売を知るために店舗研修を実施(約1か月~3か月程度)
◇先輩との同行&OJTをスタートし、徐々に独り立ちを目指します。
※将来的には、ジョブローテーションで他の職域を経験し、スキルの幅を広げることも可能です。
■当社の特徴
当社は1947年にシャツ製造業として設立し、77年という長い歴史を持ちながらも、現在では”大人世代”から絶大な指示を集める「クロコダイル」のほか、多彩なブランドを展開しております。オフィス環境の改善や施策にも現場の声が反映されるなど、風通しの良さが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡エリア 住所:福岡県のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> <基本はリモートでの勤務となります> ただし業務に慣れるまでは、月・火は大阪本社へ出張、水~金は九州エリアでの直行直帰でご勤務いただきます。 サポート体制を整えておりますので、ご安心くださいませ。 <転勤> 当面なし ※総合職採用のため将来的な転勤の可能性は有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~360,000円 その他固定手当/月:6,000円~9,600円 <月給> 296,000円~369,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月)※実績:2.1%(2026年実績) ■賞与:年2回(6月・12月)※実績:4.1ヶ月分(2026年実績) ■モデル年収: 28歳リーダー:520万円(※30歳前後からチーフ想定で職務手当0円~9,600円を別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※扶養家族の有無が条件 住宅手当:※扶養家族の有無が条件 寮社宅:無 厚生年金基金:無 ※確定給付企業年金 ・確定拠出企業年金:あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(資格取得補助制度あり) <その他補足> ■財形貯蓄制度、生命保険、社員持株会 ■産休・育児休暇制度(取得実績あり/復職率100%)、子の看護休暇、介護休暇制度 ■育児休業・介護休業・育児短時間勤務制度(期間延長も可能) ■積立有給休暇(消化しきれなかった有給休暇を積立て、私傷病や介護等に使用可能) ■昼食費支給:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日形態 ・週休2日制(土日祝休み、※年5日程度の土曜日出勤あり。指定土曜出勤日は有給取得率が高いです) ■その他休暇 ・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件(業種未経験歓迎) ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・接客、販売または営業経験をお持ちの方 ・数字管理が得意な方 ■歓迎条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ファッション業界での実務経験(販売、営業など職種不問) ■保有資格 ・普通自動車免許(第一種)があれば尚可 ■最終学歴 ・大学院、大学(4年制)卒以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマトインターナショナル 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0061 大阪府東大阪市森河内西1-3-1 |
| 事業内容 | ■事業概要 メンズカジュアルウェアを中心としたアパレル製品の企画・製造・卸・販売。旗艦ブランドのクロコダイルは、大手量販店(GMS)を中心に約800店舗の販売網を全国展開しています。 ■事業詳細 イオン、イトーヨーカ堂、ユニーアピタ、イズミなど大手量販店にあるクロコダイル店舗の売上管理、販売員管理、VMD管理、館責任者との折衝業務などを行っています。 ■企業の特色 フリーアドレス制で働きやすいオフィス環境が整っています。社風も穏やかで協調性のある社員が多く、ワークライフバランスを重視してプライベートと仕事の両立が可能です。 ■企業理念 お客様の声を直接汲み取れる場である店舗の果たす役割は非常に重要だと考えています。商品企画から製造、販売に至るまでモノづくりのすべてのプロセスを自社展開しているため、多彩な個性を発揮できるフィールドがあります。「ファッションが大好き!」という気持ちと、顧客起点のビジネスを実行するために相手の立場に立って考えられる姿勢を重視しています。 ■展開ブランド クロコダイル(ワニのワンポイントで長く親しまれているシンプルで“大人のTPO”を体現するブランド) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamatointr.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年6月 |
| 資本金 | 4,917百万円 |
| 売上 | 20,801百万円 |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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