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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【みなとみらい】電気計装設備設計者◆プラントの安定稼働を支える◆年休125日/土日祝◆三菱重工G
~三菱重工グループの安定基盤/年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎/離職率2.8%程度/教育制度◎段階的に業務を習得できる体制/賞与実績6.5ヶ月~
■業務内容:
廃棄物焼却施設や水再生施設における電気計装設備の設計および工事計画・施工管理をご担当いただきます。電源設備から制御機器、計装品に至るまで幅広い領域を扱い、プラントの安定稼働を支える重要な役割です。
■業務詳細:
・プラント全体の電気計装設備(受配電設備、制御盤、監視装置、計測機器など)の基本設計および詳細設計
・電源容量・回路構成・ケーブル仕様・盤構成の検討および図面作成
・DCS(分散型制御システム)、PLC、センサー類など制御・計装機器の選定、仕様書作成
・電気工事計画の立案(工程計画、施工手順、安全計画、仮設電源計画など)
・工事費用の積算(材料見積、工事量算出、協力会社見積査定)
・現地工事における施工管理(品質確認、出来形管理、試験立会、関連部門との調整)
・試運転担当との引継ぎ、計装調整の技術サポート
・トラブルシューティングや技術的課題の整理および改善提案
・協力会社、機器メーカーとの技術折衝、納入仕様の整合確認
・他部署(機械設計・プロセス設計・土木建築など)との取り合い調整
■採用後のフォロー:
主任級以下の社員については、定期的な面談により業務フォローやキャリア相談の場を設けています。
また、電気計装設備の設計・工事管理に必要な知識やスキルは、入社後のOJT、研修、先輩社員との同行を通じて段階的に習得できる体制です。
(各機器メーカー講習、社内技術教育、三菱重工グループの専門教育・技術講習会も利用可能)
■所属部門からのメッセージ:
当部署には、若手からベテランまで幅広い世代の社員が在籍しており、風通しの良い活気ある職場です。
廃棄物処理プラントの新規建設を行う部署で、確かな技術と経験をもとに、多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、より良いプラントを目指して業務を行っています。実際の設備が電気・計装設備によって機能することにやりがいを感じることができます。キャリアパスとしては、電気・計装設備の設計業務と施工管理業務のそれぞれを担当しながら最終的には双方を担うようになって頂くことを想定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 1ヶ月 ■試用期間:2週間 ※試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■出張頻度 横浜本社を拠点に全国の建設現場への出張があります。 工事着工後は半年~1年程度の現地対応を想定しています。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~490,000円 その他固定手当/月:10,000円~66,400円 <月給> 285,000円~556,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業代(20時間/月)を含みます。 ■賞与実績:2025年度実績6.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則定期代を全額支給 家族手当:条件あり 住宅手当:条件あり 寮社宅:条件あり 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度にて65歳まで就業可能 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度(e-learning、通信教育、英会話教育) ■資格取得奨励制度 ※会社規定による <その他補足> ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) ■昼食費補助@10,000円/月 ■家賃補助制度(一部従業員利用可) ■財形貯蓄(一部従業員利用可) ■導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等(国内・海外現地工事への教育派遣など)・ローテーション制度・三菱重工主催の各種専門教育や技術講習会・メーカー主催の技術講習会 ※三菱重工と同様の福利厚生になります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇:4月入社の場合22日付与※入社月により変動あり ■特別休暇(結婚/出産/忌引等)※一部従業員利用可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プラントの電気計装工事に関する計画・設計・施工管理の経験 ■歓迎条件: ・電気・計装設備に関する技術知識 ・監理技術者(電気・電気通信・機械・清掃)資格保有者 ・監理技術者資格の取得を目指す方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー |
| 事業内容 | ■事業内容: 大気汚染防止装置、水質汚濁防止装置、廃棄物等の処理装置、熱回収装置、汚泥処理装置、汚泥再生処理装置、リサイクル関連機器、ごみ真空輸送装置、ごみ中継施設(ごみ収集車で搬入されたごみを圧縮して最終処分場へ輸送するシステム)、破砕機、脱水機、海洋生物付着防止装置、バイオマス燃料化装置、各種環境負荷低減システム及び装置、並びにそれら関連装置の計画・開発・コンサルティング・設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービス ■製品: (1)廃棄物処理…都市ごみ焼却施設、産業廃棄物焼却施設、汚泥再生処理関連装置 (2)汚泥処理・燃料化…豊富な納入実績と先進の汚泥炭化・焼却技術、汚泥の長距離搬送用としてシェアNo.1の圧送ポンプをはじめCO2削減やLCCの低減を反映した汚泥処理・燃料化製品(遠心濃縮機、遠心脱水機、ベルトプレス脱水機、脱水ケーキ圧送ポンプ、ポンプステーション、気泡型流動炉、循環型流動炉、エネルギー自立型汚泥焼却炉、下水汚泥炭化燃料化システム、二軸ディスク乾燥機、真空乾燥機、汚泥混練設備) (3)排ガス処理(ハイブリッドバグフィルタ)…ハイブリッドバグフィルタとはバグフィルタ繊維に触媒をコーティングし、従来からの有害物質除去機能を維持しつつ、ガス状ダイオキシン類やNOx分解機能を付加し高機能化したものです。 (4)電解装置(MENES)…電解技術を利活用し、電気分解による次亜塩素酸ソーダの発生、電気分解により発生した鉄イオンによる配管の防蝕処理、電気分解による排水中の窒素除去等、用途に合わせてこたえます。 (5)ごみ真空輸送・中継貯留施設 ・ごみ真空輸送装置…ごみを空気の流れにのせて広い範囲から収集/輸送ができる便利で衛生的なシステムです。 ・ごみ中継施設…ごみ処理の広域化に伴う中間施設として建設され、ごみ収集/輸送効率の向上に役立ちます。 ・定置型ごみ圧縮設備…あらゆる種類のごみの圧縮処理が可能であり、多量のごみをコンテナへ圧縮減容し詰込むことが可能です。 ・回転ドラム式貯留排出装置…共同住宅、ホテル、スーパーマーケット、オフィスビル等、ごみ排出量の多い建物に最適なごみ処理システムです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhiec/ |
| 設立 | 年1976年2月 |
| 資本金 | 3,450百万円 |
| 売上 | 55,405百万円 |
| 従業員数 | 650名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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