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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【築地】マーケティング担当※将来の責任者候補◆SEO・AIO・広告戦略の実行を推進/注目のAIO領域
■業務概要:
将来のマーケティング責任者候補として、SEO、AIO、Web広告、コンテンツマーケティングなど複数施策の実行を担っていただきます。
戦略設計や施策ポートフォリオの優先順位づけは代表・関連メンバーが担い、その方針に沿って実務を確実に推進するポジションです。成長度合いに応じて、担当範囲を実行から企画・ディレクションへと広げていただきます。
■業務詳細:
◇マーケティング戦略・KPIに沿った施策の実行(SEOライティング、キーワード調査、コンテンツ制作補助)
◇Web広告運用のオペレーション業務(入稿、予算管理、レポーティング)
◇SNS運用、ホワイトペーパー制作補助、セミナー運営サポート
◇Webサイト・ランディングページの更新作業、アクセス解析、CVR改善の実行
◇GA4/Google Search Console等を使った効果測定・レポーティング
◇営業部門と連携したリード情報の整理、進捗共有
◇顧客向けAIO案件の進捗管理補助、資料作成サポート
■キャリアパス:
施策の企画・優先順位判断・予算管理へと関与範囲を広げ、将来的にはマーケティング戦略全体を統括する立場を目指していただきます。
成果や事業への貢献に応じて、マーケティング責任者、Head of Marketing、CMOなど経営レイヤーへのキャリアアップも想定しています。
■魅力:
◎ゼロから仕組みをつくるマーケティング組織の立ち上げに、実行者として関われる
◎事業成長に直結するマーケティングを担える
◎SEO・AIO・広告・コンテンツを横断して経験できる
◎AIOという新しい領域の事業化に関われる
◎代表直下で事業戦略を議論できる
◎IPOを目指す企業の成長基盤をつくることができる
■身につくスキル:
・BtoBマーケティング戦略の立案~実行経験
・リード獲得から商談、受注までを設計するフルファネルマーケティングの経験
・SEO、AIO、コンテンツマーケティングに関する専門知識
・Web広告の企画、運用、投資判断に関する経験
・営業部門と連携したリード管理、商談化率/受注率改善の経験
・社内外メンバーを統括するプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング予算の策定、管理経験
・エンジニアと連携したプロダクトの改善経験
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 5ヶ月 ■試用期間:3~5ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■基本出社にて勤務いただきますが、家庭都合などでのスポットのリモートワークは相談可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,888,600円~8,098,020円 固定残業手当/月:75,950円~158,165円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~833,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回/半期に一度ベース給与が変動(明確な評価制度あり) ■賞与:年1回(3月)/会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:配偶者手当、子供手当 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助手当 ■図書手当(書籍購入が可能) <その他補足> ■昼食補助(上限3,500円/月) ■時短勤務制度 ■福利厚生倶楽部加入(娯楽施設、宿泊施設等多数) ■健康診断補助(法定外オプション50%/上限あり) ■社内ドリンク類・おやつ無料 ■酸素カプセル利用無料(社内設置) ■企業型確定拠出年金 ■引越手当(支給条件あり) ■社員旅行(実績:フランス、香港マカオ、イタリア、台湾等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇(お盆時期に会社指定の3日休み)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webマーケティング関連業務経験1年以上(SEO運用/広告運用/コンテンツ制作/SNS運用のいずれか) ■歓迎条件: ・SEO施策における戦略設計、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験 ・BtoBマーケティングにおいて、法人向けのリード獲得を推進した経験 ・複数の社内外メンバーを巻き込み、マーケティング施策やプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソルナ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地2-9-4 ソルナビル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・風評対策総合コンサルティング「カイシャの病院」 ・システム、インテグレーション事業 ・Webサイト構築、運用事業 ・ブランディング支援事業 等 ■「カイシャの病院」の特徴: 「企業が健康に事業を行えるよう、拡大化する予期せぬ風評被害から守りたい」。そんな想いから生まれた「カイシャの病院」というコンセプト。SNSが普及し、インターネット上の風評リスクが高まる中で、人と同じように企業も病気や不調になります。そんな時に最も頼りになる存在として、企業とブランドを守るために多面的にサポートするのが当社です。 ■当社が選ばれる理由: (1)専門資格を持つプロが対応:全てのクライアントにリスク対策業界で最長の歴史を持つ内閣府認証NPO法人日本リスクマネージャー&コンサルタント協会(RMCA)認定の風評被害対策専門資格「ブランドドクター1級」の資格を持った担当者が、豊富な経験に基づいた手厚いサポートで解決に導いています。 (2)再発させない根本対策:誹謗中傷が起こる原因が様々あるように、再発させない為に必要な施策も1つ1つ違います。その企業にあった根本治療の対策をブランドドクターがコンサルティングしています。 (3)安心の機密保持体制:当社ではプライバシーマークの取得はもちろん、最高品質のUTM(統合脅威管理)を導入してネットワーク上の最新のセキュリティ管理を維持、また社員の採用試験の際には「嘘をつく」「口が軽い」など、トラブルに発展しやすい人材を入社させない為に不適正検査(スカウター)受験の義務づけなど、機密保持体制を徹底しています。 (4)技術的な企業努力でコストダウンを実現:当社はあらゆるものをシステム化する事によって作業効率をアップさせることが得意な会社です。システム化とは「人が何日もかかる作業を機械で数分でできるようにする」ことです。例えば、従来15名で行っていたデータの集計作業をシステム化で極限まで自動化し、2名で行えるようになりました。このようなシステム化の積み重ねにより、従来よりはるかにリーズナブルな価格でかつクオリティーを高めることに成功しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.soluna.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 34名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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