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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【名古屋】AI・ロボティクス等の先端技術を活用した事業変革推進(業務実装・標準化など)◆プライム上場
中部電力グループでは、労働人口の減少、設備の高経年化、熟練知見の継承、現場業務の高度化といった課題に対応し、エネルギーの安定供給を続ける必要があります。
近年、AI、ロボティクス、IoT、センシング技術の進展により、現場業務を高度化・省力化できる可能性が広がっています。なかでも、四足歩行ロボットやマニピュレータなどのフィジカルAIをPoCにとどめず、業務実装、標準化、横展開まで推進しています。
今回、技術と現場課題を結びつけ、事業変革をリードする人財を募集します。
■仕事内容:
・フィジカルAI・ロボティクスを活用した事業変革の推進
・概念検証(PoC)および業務実装
・事業部門・グループ会社・外部パートナーと連携した現場DX・社会実装
・その他会社の命ずる業務
<具体的には>
中部電力グループ各社・各部門の課題を把握し、フィジカルAIやロボティクスを活用した事業変革を企画・推進します。
ユースケース企画、PoC計画策定、実証フィールドとの調整、技術・ベンダー評価、効果測定、業務実装等を担当いただきます。
■推進予定のプロジェクト(一部):
◇フィジカルAI・ロボティクス活用推進
四足歩行ロボット、マニピュレータ、自律移動ロボット、センサー等による現場業務の高度化・省力化
◇生成AI・データ利活用推進
点検記録、マニュアル、画像・映像、センサーデータ等を活用した情報検索、報告書作成、判断・ナレッジ共有支援
◇新技術の社会実装推進
企業、スタートアップ、大学、研究機関等と連携した技術評価、PoC、効果検証、標準化、全社展開
■仕事の魅力:
・発電、送配電、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える幅広い現場で変革に挑戦できる
・フィジカルAI、ロボティクス、IoT、センシングなどの先端技術を、実際の業務へ実装できる
・企画、PoC、効果検証、業務実装、横展開まで一貫して携われる
・社内の技術理解や人財育成をリードし、フィジカルAI活用の中核人財を目指せる
■キャリアイメージ:
将来はAI・ロボティクスによる全社横断の事業変革を担います。希望や適性に応じて、DX戦略、AI・データ活用、ITアーキテクチャの企画や、グループ各社における現場DX・業務変革などのキャリアも選択できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東新町1 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩約8分 <転勤> 当面なし 異動による転勤等の可能性あり ※参考:主な事業場所在地 国内:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 国外:ロンドン・ワシントン・ドーハ 等 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~700,000円 <月給> 250,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】 30歳(主任):約770万円(残業20H込・扶養家族2名) 35歳(副長):約980万円(残業20H込・扶養家族2名) 40歳(課長):約1,300万円 ※上記に加えて、扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン有(ご経験により前後します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。 ■入社3ヶ月後の人事との面談、キャリア採用者同士の交流会等、キャリア入社者へのフォロー体制 など <その他補足> <一例> ■手当:扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン(年間85,000~255,500円分)※等を規定に応じて支給 ※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です ■入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)は会社負担 ■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能(年1回自己負担なし) ■育児休暇制度 ■ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等) ■特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休日:計画休日制(月8日+通年27日) ※最低週1日休み必須/土日祝・年末年始・GWを休日とする社員多数 ■休暇:普通休暇年20日(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇社内外の関係者を巻き込み、企画から実行まで主体的に推進した経験 ◇以下いずれかの経験 ・AI、ロボティクス、IoT、センシング等を活用した業務改善、システム導入、PoC推進 ・ロボティクス技術を活用した設備自動化、作業支援、遠隔監視等の企画・開発・導入 ◇応用情報技術者または同等資格 ◇複数のIT・AI・データ分析関連資格 ■歓迎条件: ・メーカーや製造業の生産技術部門等でのロボティクス関連業務経験 ・各種ロボット、マニピュレータ等の技術知見・開発・導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 ■企業理念 中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。 ・「誠意と努力」:誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。 ・「創意と挑戦」:創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。 ・「自律と協働」:一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針 中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 430,700百万円 |
| 売上 | 3,546,000百万円 |
| 従業員数 | 3,367名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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