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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【秋田市】経理マネージャー候補◇大手ショッピングセンターに50店舗出店／残業10H／年休120日
■募集背景：
当社は、アミューズメント施設「ゲームフィールド」の運営を中心に、アニメ・キャラクターのコラボカフェ「FUNTOS（ファントエス）」、キッズパーク、さらには飲食やフィットネスをはじめとするFC事業まで、幅広いフィールドで事業を展開しています。
業績も好調のため、本社の重要な機能である経理・財務を強化することになりました。会社全体を支える本社 経理・財務チームの「経理マネージャー候補」が今回の募集です。
■業務内容：
・会計システムへの仕訳入力および各種帳票管理
・月次決算業務および年次決算資料の作成補助
・法人税・消費税等の申告資料作成および税務管理
・税理士事務所、金融機関との折衝・対応
・経営資料の作成および財務・資金管理業務
■ポジションの魅力：
日次・月次決算などの実務はもちろん、多角化する事業の数値を扱い、経営を支える手応えを感じられるポジションです。
確かな基盤の上で挑戦を続ける当社で、あなたのスキルと経験を存分に発揮してみませんか？
■配属先の編成：
少数精鋭のチームで会社全体をサポート
現在、経理部門は部長のもと、社員3名・アルバイト2名の計5名で構成されています。
チームワークを大切にしながら、一丸となって会社全体の経理・財務を一手に担っています。
■将来のキャリアパス：
まずは決算をはじめとする経理実務を中心に、事業全体の数値管理に慣れていただきます。
将来的にはチームをまとめるリーダーやマネージャーとして、部長と共に組織づくりや経営基盤の強化を支えるコアメンバーへの昇格を目指せます。
■「住宅手当」と「社宅」もご用意：
【秋田にお住まいの方には】
スタッフにも好評で「腰を据えて長く働きたい」「結婚・出産があってもこれなら安心」と嬉しい声をいただいています。
【秋田へのU・I・Jターン希望者の方には】
充実の住まいサポートとして、社宅をご用意！スムーズな引っ越し・新生活スタートを応援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市卸町3-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・JR「羽後牛島駅」から徒歩10分 ・秋田駅から車で15分 ※車通勤OK（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 規定上、転勤ありとなっておりますが、基本的に経理ポジションはありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収例： 年収500万円／30歳 経験1年 年収560万円／35歳 経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費規定支給（最大100,000円/月まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象となります ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・誕生日祝金20,000円支給 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・社員共済会制度 ・定期健康診断 ・育児休業取得実績あり ・住宅手当あり ・社宅補助あり（秋田県へのU・I・Jターンの方限定） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■誕生日休暇（誕生日月に＋1日お休みの取得ができます） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算の実務経験がある方 ・法人税・消費税申告業務に携わった経験がある方 ■歓迎条件：下記のご経験が活かせます（必須ではありません） ・税理士事務所または会計事務所での実務経験3年以上 ・顧問先の担当経験 ・年次決算の業務経験 ・金融機関の対応経験 など ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソユー |
|---|---|
| 所在地 | 〒010-0061 秋田県秋田市卸町3-7-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・アミューズメント施設の企画・運営管理 ・物販店、飲食店等の企画・運営管理 私たちは『健全性』と『安全性』を経営理念として、全国のショッピングセンター内にアミューズメント施設やキッズパークの展開など、様々な事業に取り組んでいます。 ■めざすのは業界ナンバーワンのオペレーション企業： ソユーは「健全性」と「安全性」を経営理念として、全国各地のショッピングセンター内を中心にアミューズメント施設を展開しています。 お客様の「安心」に配慮し、小さなお子様も「安全」に遊ばせたいという顧客ニーズに応え、さらに事業の「健全性」と経営の「安定性」を両立させることで出店エリアを拡大してきました。 店舗ごとに異なる内装・コンセプトを基本とした店創りと明るく丁寧な接客サービスは世代を問わず多くのお客様からご支持を頂いております。 目指しているのは業界ＮＯ.１のオペレーション企業。当社のビジネスモデルがアミューズメントのイメージを変え、業界全体の健全性を向上させることがソユーの使命だと考えています。 ■グッドカンパニー大賞 優秀企業賞 受賞（2022年度） グッドカンパニー大賞とは全国の中小企業の中から経済的、社会的に優れた成果を挙げている企業を選んで贈られる、わが国で最も歴史と実績のある中小企業のための賞です。 （以下、受賞理由） 当社は2015年以降、キャラクターをモチーフにした喫茶店やグッズ販売、牧場をイメージしたアスレチック広場や文房具売場などを併設した複合サービスも展開。 近年、映画のプロモーションにタイアップし、全店でデジタルサイネージを導入するなど、キャラクターを用い一人一人の趣味や個性に働きかける要素も取り入れていく方針で時代に合わせた事業変革にも積極的に対応。 「健全かつ安全」に子供から年配者までが「安らぎ・驚き・感動」を共有する秋田発アミューズメント施設を現在、北海道から山口県まで65店舗を運営し、売上規模は全国6位(※)を誇るまでに成長。 「創遊」の思いを原点に感度高く新たな「遊びの空間」を創造し、今後の更なる発展が期待できる。 ※日経MJ第39回サービス業総合調査、アミューズメント部門6位 |
| 代表者 | - |
| URL | https://soyu-am.jp/ |
| 設立 | 年1979年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,017名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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