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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【兵庫／伊丹】装置の組立・配線◆オーダーメイド設備メーカー／年休120日★土日祝休み／OJT教育
＼組立・配線経験者へ／数百点から製品を組立／年休120日／オーダーメイド装置／機械も電気も担当／組立4割・配線6割／土日祝休／計測技術の専門企業／図面を読める方へ／2025年竣工新社屋／OJT教育あり／
オーダーメイド装置の組立・配線
■仕事内容
図面をもとに、搬送機や検査装置などの機構組立・電気配線を担当します。
・設計図面の内容を読み取る
・数百点の部品から装置を組み立てる
・ドライバーや六角レンチで機構を組み立てる
・はんだ等を使用して電気配線を行う
・完成に向けて組立と配線を連携して進める
業務割合は機構組立4割、電気配線6割。製品の一部分だけを担当するのではなく、オーダーメイドで設計された装置を一から形にしていく仕事です。
＜入社後＞
OJTで作業手順や製品知識を習得します。図面を確認しながら工具を使う機構組立から電気配線まで、実際の装置製作に沿って業務を覚えます。
＜キャリア＞
機械・電気の両方を担当できることが特徴。PDFでは半年～1年程度で直接雇用へ切り替わる可能性も示されています。
■業務の特徴
量産品を繰り返し組み立てる仕事ではなく、設計図面を読み、数百点の部品から一つの装置を完成させます。ドライバー、六角レンチ、はんだを使用し、機構と電気の両面から装置製作に携わります。
■組織
同業務は2名体制で、50代1名・30代1名が担当。少人数の現場でOJTを受けながら製作を進めます。
装置組立や配線の経験を生かし、「決められた部品だけ」ではなく完成品まで関わりたい方に合う仕事です。図面を読みながら機械と電気の両工程を経験し、装置製作の対応範囲を広げられます。
これまでのご経験やスキル、ご希望の働き方を考慮し、一人ひとりに最適なプロジェクトをご提案します。入社後も継続的なサポートのもと、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。新たな環境で自身の可能性を広げたい方からのご応募をお待ちしております。
変更の範囲：当社及び当社が派遣契約締結している派遣先業務全般
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員（無期雇用派遣）として同社に入社後、企業へ派遣されての勤務となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県伊丹市 住所：兵庫県伊丹市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の全国の営業所、事業所及び当社が派遣契約締結している派遣就業先 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 兵庫県伊丹市の顧客様での勤務となります。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 412万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：109,900円～154,900円 ＜月給＞ 309,900円～354,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（7月・12月で支給） 月給制で、昇給年1回（基本給0～1,500円）＋技術手当分（900～22,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 入社日より加入となります。 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄 ※規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：原則家賃は半額補助。※規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝休み、GW、夏季、年末年始休暇あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械組立または電気配線の実務経験をお持ちの方 ・図面を確認しながら組立、配線作業を進められる方 ・ドライバー、六角レンチ等の工具を使用した経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・産業機械や装置の組立経験をお持ちの方 ・電気配線の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フジアルテ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒552-0003 大阪府大阪市港区磯路1-6-19 フジビル |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）製造アウトソーシング業…顧客要望に応じて、製造請負プラン、製造派遣サービスを提案し工場の生産性向上と稼動率アップを目指すコンサルティング事業 （2）総合人材サービス業…直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介するサービス ■当社の特徴： 1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支えてまいりました。社員の技術力と人間力の向上に磨きをかけ、お客様の抱える経営課題を解決する独自のビジネスモデル「FPS（フジアルテプロダクションシステム）」で高付加価値サービスを提供し、お客様のベストパートナーとして高い評価をいただいています。 ■当社の強み： （1）ものづくり力…製造業における人材面の経営戦略を支え、顧客の問題解決に寄与し、雇用の拡大・人材と企業のベストマッチを図るとともに、顧客ニーズに対応した生産管理体制を構築します。現場の問題点に対しQC手法、IE手法で改善活動を推進、現場の管理力強化によるものづくり自主管理体制を運営します。 （2）人財育成…現場でのより効率的な生産活動を実現するため、専門スタッフが有為な人財の育成及び定着に努めています。制度や研修を充実させ、スタッフ一人ひとりのキャリア形成を支援。管理監督者から作業スタッフに至るまで、スキルアップや意欲向上を図り、企業様へベストパフォーマンスができるよう取り組んでいます。 （3）コンプライアンス…事業の最重要課題の1つと位置づけ、全ての役員・従業員が法令の遵守はもとより、行動規範を遵守し、社会規範に則した誠実・公正かつ透明性の高い行動をとることにより、コンプライアンスに根ざした健全な事業運営を通して、経営理念の実現を図ります。 （4）グローバル人材の活用…1990年代に当社は少子化時代への対応策として日系ブラジル人の雇用を先駆けて開始しました。日系人の業務管理のみならず「働く人と顧客を大切にする」をモットーに、独自の教育プログラムで日本社会に適用した日系人スタッフを輩出しています。 （5）安全衛生…安全衛生活動をすべての活動の基本として捉え、すべての活動において最優先して取り組んでいます。一人ひとりの安全と健康のためにできることを社員と共に考え、日々実践しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fujiarte.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 47,280百万円 |
| 従業員数 | 10,550名 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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