正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
未経験◎【村田町】金属部品製造オペレーター|機械操作・検査・出荷準備/基本土日休/賞与実績4.5ヶ月
<未経験から一生モノの技術が学べます◎/機械を操作して、ものづくりの技術を身につける/創業以来80年以上/国内シェアトップクラス製品に強みを持つ企業>
特殊鋼メーカーである当社にて特殊鋼部品の熱処理工程における機械オペレーション業務をお任せします。
部品の投入・搬送から熱処理設備の操作、品質検査、出荷準備まで一連の製造業務を担当いただきます。
設備操作は定められた手順に沿って行うため、未経験の方も入社後に習得可能です。
■業務詳細:
・金属製品の熱処理作業
・熱処理設備への製品投入、取り出し
・クレーンを使用した製品の搬送、整列作業
・熱処理装置の操作
・製品検査(機器使用検査、目視検査)
・梱包作業
・作業改善活動 など
<特殊鋼とは…?>
特殊鋼とは、特殊な性質を持った鋼のこと。
その特性を自在にコントロールできるのが、当社の強みです。
私たちは、ものづくりにかかせない部品の素材をつくることで、さまざまな企業や人の想いを叶えてきました。
自動車のエンジンを生み出すために必要な素材として。
医療機器や農業機器の新たな可能性を実現するための素材として。
社会を見渡せば、特殊鋼はいたるところでその能力を発揮しています。
■働く環境:
・受入れエリアや出荷準備エリアには空調設備を設置しています。
・熱処理工程では空調服を支給しており、休憩室も完備するなど防暑対策を行っています。
・製品の投入や搬送時にはクレーンを使用します。
■当社の特徴:
◇創業80年以上の安定企業
1937年創業。特殊鋼の開発・製造から加工・熱処理まで一貫して手掛ける総合エンジニアリングメーカーです。
◇国内トップクラスのシェアを持つ素材メーカー
自動車産業を支える特殊鋼メーカーとして、高いシェアを誇る製品を多数手掛けています。
◇半導体分野へ事業拡大中
成長が続く半導体製造装置分野にも事業を展開しており、今後もさらなる成長が期待されています。
◇大手グループ参画による安定した経営基盤
大同特殊鋼グループの一員として、安定した経営基盤のもと事業拡大を進めています。
■取引先企業:
株式会社デンソー、Astemo株式会社グループ各社、フジオーゼックス株式会社、株式会社NITTANグループ各社など
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の労働条件、待遇に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00~16:20(交替制) <勤務パターン> 8:00~16:20 16:00~0:20 0:00~8:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 勤務地最寄駅:JR東北本線/大河原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当社規定によりますが、可能性は非常に低いです。 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,600円~320,000円 <月給> 203,600円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回※前年度実績4.50ヶ月分 ■昇給:あり※前年度実績1月あたり1,500円~ ※当社規定により、対象者には住宅手当・子育て手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/ガソリン代全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:2,000円※規定あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定拠出年金制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 会社規定に基づき支給 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休業(有給) ■家族手当補足:子育て支援手当 ・扶養家族…月5千円 ・扶養家族ではない場合…月3千円 ■有給休暇:初年度のみ入社日により異なる。 ・1/2~4/1入社の場合:7/1に13日付与 ・4/2~7/1入社の場合:10/1に11日付与 ・7/2~10/1入社の場合:1/1に10日付与 ・10/2~1/1入社の場合:4/1に20日付与 ・次年度以降は4/1に一律20日付与 ※平均取得日数15.9日(23年度実績) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日補足:基本的には週休2日ですが、月1回程度土曜日出勤の場合あり(会社カレンダーによる) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界未経験歓迎> 未経験の方でも積極的にご応募ください。文系の方も歓迎します◎ ■必須条件: ・基本的なPC操作が可能な方(入力ができる程度) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東北特殊鋼株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒989-1393 宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘23 |
| 事業内容 | 【離職率も低く積極的に若手に活躍の場を提供し支援する社風です】 ■特徴: ・鉄鋼/金属学研究の世界的権威であった東北大学、本多光太郎博士の提言により、東北特殊鋼は誕生しました。創立80周年を迎える歴史の中で、東北大学および同金属材料研究所等との間に密接なパートナーシップを構築し、相互の研究交流のもと、多くの新合金/新技術を製品化してきました。その開発分野は自動車関連部品を中心に、精密機器、電子機器、OA機器、医療機器まで多岐にわたります。高級特殊鋼の専門メーカーとして顧客の信頼に応えるために、また特殊鋼のさらなる可能性を切り開くため、熱処理、表面処理、冷温間鍛造加工、精密加工を含めた総合エンジニアリング企業を目指しています。 ・同社グループは、「チームで挑戦、価値生む進化」をスローガンに掲げ、技術力の高度化を推進するとともに、開発/製造/営業各部門の連携を密にするためのアクションプランを遂行し、社内外のネットワークを最大限に活用できる体制を目指しています。製品開発とマーケティングを融合した製品を市場に送り出すことが顧客満足度を高め、企業の価値向上に繋がるものと確信しています。 ■当社の将来性について 国内完成車メーカー、部品メーカーに製品供給しており、国内シェアNo1を誇ります。半導体や電気・電子機器メーカーに独自ブランド材を提供し、産業界の発展に貢献しています。弊社ではこれからの社会全般の変革を見据え、新材料と応用製品の開発、および事業化を進めて参ります。 ■環境保全活動: よき企業市民として環境保全に積極的に取り組むと同時に、より高機能な製品を迅速に提供することを目標に、国際的環境基準であるISO14001、品質管理基準であるISO9001、さらに欧米自動車産業基準であるIATF16949を取得しました。 ■研究/開発/人材育成(産学共同): ・会社設立以来、東北大学および同金属材料研究所をはじめ幅広く大学と連携し、さまざまな研究機関の指導のもと、自動車用エンジンバルブ鋼、世界初の電磁ステンレス鋼の開発・量産製造を実現し、国内外の産業界の発展に寄与してきました。 ■YouTubeで「ハガネくんチャンネル」と検索してください! |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tohokusteel.com |
| 設立 | 年1937年4月 |
| 資本金 | 827百万円 |
| 売上 | 21,557百万円 |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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