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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【北越谷】製造ライン管理※職種未経験歓迎◆設立以来黒字経営／年休125日/工程改善・IE
【注力事業／グループ売上で300億円・海外売上比率90%・設立以来黒字経営の安定企業／土日祝休み】
ハーネス事業部の製造ライン管理(担当クラス)をお任せします。
大手メーカーを多数顧客に持ち、デジタルデバイス・医療・ロボット産業機器分野など幅広い領域で成長を続けております。
■業務内容：
※まずは現場理解からスタートし徐々に改善業務へ関わっていただきます。
・ワイヤーハーネス・ケーブル製造における生産効率化のサポート
・設備の点検・メンテナンス補助（大型機械が12台程あります)
・製品の合否判定など、作業者の判断補助
・加工コスト低減に向けた改善
・ISO規定の理解と現場改善活動・客先監査対応
■採用背景：メーカーからの国内生産への依頼が増えており、国内生産ラインを強化するための増員採用となります。
■入社後の流れ：
ご経験・スキルに応じて、まずは自社製品の理解を深めていただくため、
社内各部署にてOJT研修を実施（約2週間）。
その後、品質管理課へ配属となります。
配属後も先輩社員が丁寧にフォローしながら業務をお教えしますので、安心して業務に取り組める環境です。
■配属先情報：社員(課長含め)5名・エキスパート3名・パート17名
■主要取引先：キヤノン/ソニー/シャープ/日立製作所/富士通等
■ワイヤーハーネスとは：
複数の電線やケーブルを束ね、コネクタや端子を取り付けた配線部品です。
機器内部で電力や信号を正確に伝える役割があり、
人間に例えると「神経」や「血管」のような存在です。
■当社の特徴：
・15,000回以上の折り曲げ耐久を実現した極細同軸ケーブルをはじめ、
高周波対応および大容量データ伝送技術に強みを持つものづくり企業です。
売上高約230億円規模の安定した事業基盤を有しています。
・車載・民生・医療・デジタルデバイス・産業機器など幅広い分野で採用されるハーネス製品を展開しています。
近年は、カーナビなどの車載製品に注力しています。
・海外売上比率約90％を超えるグローバル企業です。
特に中国をはじめとした海外生産拠点を早期から展開し、顧客ニーズに柔軟に対応してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市大字増林3443-1 勤務地最寄駅：東武鉄道東武鉄道東武伊勢崎線／北越谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※第一回目の賞与については、評価期間が不足するため、入社時期に応じて評価を行い決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：別途規定あり 住宅手当：社内規定あり/一部従業員利用可 寮社宅：社内規定あり/一部従業員利用可 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金有り（勤務3年以上） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 （全従業員利用可） ■研修支援制度 （全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■時短制度 ■再雇用制度 ■社員食堂、食事補助、仕出し弁当(350円) ■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） ■寮・社宅（社内規定あり/一部従業員利用可） ■退職金制度有(勤続3年以上) ■営業手当（5万円/月） ■家族手当（配偶者5千円/月 子2千円/月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に2回程度、土曜出勤あり 夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、GW、誕生日休暇、産前・産後/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造現場での実務経験（業界不問） ・細かい作業や手作業が得意な方 ■必要資格： ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件： ・自動車関連企業への営業経験 ・顧客の要望に対してカスタム型提案の経験がある方 ・語学力(英語・中国)をお持ちの方 ・機械電気系の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マルニックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒343-0011 埼玉県越谷市大字増林3443-1 |
| 事業内容 | ～21世紀の電子部品創造企業・ワイヤーハーネス、インターフェースコネクタ、超極細同軸ケーブルのスペシャリスト企業～ ■事業内容： OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売 ■取扱製品： ・細線同軸ハーネス…優れた高周波性能と、捻回／屈曲特性を持つ細線同軸ケーブルを使い、その特性を損なうことなくアセンブリを行っています。 ・一般ケーブルハーネス…ケーブルメーカーとのタイアップによるケーブルの提案、製品全長、使用コネクタ等、要望に応じたケーブルハーネスを提供しています。 ・ワイヤーハーネス…日本国内メーカーは勿論のこと、海外メーカーの線材も積極的に評価、採用し、低コスト品の提案に努めています。 ・組ハーネス…フラットケーブルや、ディスクリートワイヤハーネスを数10種類組み合わせ、1,000回路以上を有するハーネスに対応しています。 ※上記の他、今後はエコ製品や小型・薄型製品にも力を入れ、細線技術を生かしたハーネスへの展開をしていきます。 ■同社の技術： （1）加工技術 ・全自動機を使ったスピード大量生産…高品質／低コスト安定生産を目指し、スピード大量生産の自動圧着挿入機を国内、海外工場に導入しています。 ・細線同軸ケーブルの多様なハーネスの提案…長年培ってきた電線やコネクタ、材料メーカーとの密接な繋がりを生かし、様々な部品と細線同軸ケーブルを接合させたハーネスを提案しています。 （2）伝送特性評価設備…社内に専用測定室と各種伝送特性評価設備を有し、顧客の要求特性を満たす製品構造の提案を行っています。また、指定条件での評価試験やレポートの提出も可能です。 （3）信頼性評価設備…顧客の要求事項を満たし、期待に応える製品づくりのため、屈曲試験や捻回試験、引張り試験等、製品の信頼性評価試験を実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.marunix.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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