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正社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
生産管理※製造◆課長採用・年収700万円可｜6名を統括｜工場長へのキャリア有
◇誰もが目にしたことのあるルーズリーフやスケッチブックを展開／100年の伝統と確かな技術力・ブランド力・景気に左右されない財務力が強み◇
■概要
マルマン株式会社の相模工場にて、生産管理部門を統括する管理課長の募集。受注から出荷までの生産管理に加え、資材購買や予算策定、組織マネジメントまで幅広く担い、工場運営を支えていただきます。
■採用背景
相模工場の生産管理体制を強化するとともに、現場と経営双方の視点から安定生産や収益改善を推進し、将来的に工場運営を担える管理職を迎えます。
■業務内容
相模工場の管理課長として、生産計画・資材・在庫・外注などを横断的に管理し、納期遵守と安定生産を実現。価格交渉や予算策定にも携わり、原価・収益面も含めて工場全体の課題解決を担うポジション。
・受注受付～生産システムへの登録～生産計画作成～進捗管理～出荷管理
・資材の発注、受入、在庫管理、仕入先との価格交渉
・外注先の管理および関連部門との調整
・生産システムのマスタ作成、BOM作成・管理
・実地棚卸（年2回）の取りまとめ
・年度予算などの予算作成、進捗管理
・一部総務系業務
・6名程度の部下のマネジメント、育成、業務管理
・宮崎県日南市の工場との連携・調整
・出張は半年に1回～2か月に1回程度
■組織構成
管理課長として6名程度のメンバーを統括する予定。上司・指導員はいずれも工場長を予定、工場長と連携しながら生産管理や購買、予算管理を推進し、工場全体の安定運営を支えていただきます。
■求人魅力
・生産管理にとどまらず、資材発注や仕入先との価格交渉、予算作成まで携われます。製造現場の安定稼働だけでなく、原価や収益改善にも関与し、工場経営に近い視点を磨ける管理職ポジション。
・6名程度のメンバーを率いる課長として、これまで培ったマネジメント経験を活かせます。将来的には組織運営へステップアップを目指せます。
・宮崎県日南市の工場との調整役も担い、拠点横断で生産体制の最適化に携われます。専門性を高める場合は資材・購買領域を深掘りし、新製品の素材選定やコストダウンにも挑戦可。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相模工場 住所：神奈川県座間市相模が丘6-21-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 583万円～715万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：130,000円～165,000円 ＜想定月額＞ 425,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳：役職手当80,000～110,000円、地域手当50,000～55,000円 ※諸手当は会社規定に基づき支給 ■年収：5,873,500～7,155,000円 ※年収は賞与を含む金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給（扶養家族による） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■資格取得・検定受験料補助 ＜その他補足＞ 無 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年数回の土曜出勤有 ■年末年始、産前産後、育児、介護、慶弔、有給積立休暇 ■有給休暇：入社半年後に10日付与 ※半日単位で取得可 （別途、入社時に特別休暇3日付与。特別休暇は1日単位で取得可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での生産管理業務における管理職経験 ・Excelの数式・関数を使用できる ・生産システムの使用経験 ■歓迎条件： ・フォークリフト免許 ・原価見積作業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マルマン 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2-36-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）文具用品の製造販売 スケッチブック、ノートブック、ファイルノート、ルーズリーフ等の製造販売、画材用品の輸入販売 （2）海外文具用品の代理店業務 キャンソン社日本代理店、リラ社日本代理店 ■競合優位性： ＜Gマーク賞、受賞2回。商品開発力を軸に成長を遂げて参りました＞ （1）ノートブック、ファイルノート、ルーズリーフ、ファイルなどの文具・事務用品関係では350種、キャンバス、スケッチブック、画のう類などの専門画材用品でも300種を数えるまでになります。 （2）スパイラルノート、プラスチックバインダーなど当時では画期的なものを開発してきました。1964年（昭和39年）、紙製品業界では史上初の、通産省選定のグッドデザイン賞を頂きました。 （3）合理化へのこだわり。宮崎マルマン（株）ではルーズリーフやノートの加工など大量生産部門の自動化をはかっています。また特殊文具の生産を中心とするマルマン（株）相模工場では、流通の合理化を主眼に設備を新築しました。 ■特徴：マルマンと言えば、黄色と深い緑が特徴の「図案スケッチブック」 2018年に量産60周年をむかえ、累積販売数なんと約9千万冊以上！誰もが一度は使ったことがあるスケッチブックではないでしょうか。図案スケッチブックは品質改良を加え、常に進化を続ける看板製品です。 ■代表より： 当社は1920年の創業以来、一貫して使う人の創造性の発揮に貢献するべく、開発、製造、販売を続けてきました。そこには人が創造的になることによって、社会が発展し、その結果人々が幸せになるという信念があります。 創業者の井口興一は、まだ物の少ない時代に「子どもたちが夢を思いきり描けるように」という想いを元にスケッチブックを製造、納品する事業を開始しました。その後はノート、ルーズリーフなどの紙製品を中心とした文具カテゴリーへと製品の領域を広げながら、使う人の創造性に寄り添ってきました。使う人にとって最も良いものは何かという事を追及する過程において、オリジナル用紙の開発やメイドインジャパンの加工技術の研究などを絶え間なく行ってきました。当社はこれから先も、使う人にとって最もよいものをつくるという価値観を変えることなく、ものづくりに取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.e-maruman.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年10月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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