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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【浜松エリア※地域限定職】既存顧客メインのエネルギー提案営業/上場企業のサーラG/残業20H未満
【転居を伴う転勤なし・地域密着で長く働ける環境!業界未経験・第二新卒も歓迎◎】【既存顧客中心のルート営業・新規営業無し・インセンティブ制度あり◎「地域のお客様に寄り添いたい」という思いがやりがいになる仕事】
当社は上場企業のサーラグループ会社のエネルギー販売会社です。創業110年以上にわたり、LPガスの販売やリフォーム工事の請負、ガス機器の販売など、暮らしの総合窓口として地域密着でお客様のニーズに合わせたサービスを提案・提供しています。
今回地域に密着したサービス体制を強化するため、家庭用営業職としてのメンバーを募集いたします。営業未経験の方はもちろん、エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方は経験が活かせますので、ぜひご応募下さい!
■業務内容:家庭用営業
担当地域の個人のお客様や、住宅メーカー・工務店などのサブユーザー様に対して様々な提案活動。当社のガス・電気の利用に関するご提案やエネファーム、ガス衣類乾燥機、床暖房などの家庭用ガス機器を普及推進します。っまたリフォームやグループの生活商材も組み合わせることができ、お客さまのニーズやライフスタイルに応じてご提案・サービスを提供できます。
■営業スタイル
現在ガス等を利用頂いている既存のお客様に対しての活動となります。
ガス点検のタイミング等でお客様のお困りごとを伺い、ニーズに合わせてガス機器やリフォーム、電気などの提案を行います。そのため飛び込みといった新規開拓営業はございません。
■商材:
ガス・電気・ガス機器(コンロ・給湯器)・リフォーム関連(キッチン・浴室・トイレ)など
■職場環境・風土について:
上場企業であるサーラグループの母体があり、安定した事業基盤があります。労働環境の良さ、福利厚生も充実しています。残業は月20H未満、完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
■当社について
創業以来110 年以上にわたり、エネルギーを通じて豊かな暮らしと、ビジネスの発展を支えてきました。2019年12月には、都市ガス事業の「中部ガス 」と、LPガス事業の「ガステックサービス 」を合併。「サーラエナジー」として生まれ変わるとともに、4つの地域販社「サーラE & L」を設立し、最適なサービスを提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※試用期間中、給与や待遇等の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> サーラE&L浜松株式会社 サーラプラザ浜松 住所:静岡県浜松市中央区西塚町200 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> サーラE&L浜松株式会社 サーラプラザ磐田 住所:静岡県磐田市今之浦4-6-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> サーラE&L浜松株式会社 サーラプラザ佐鳴台 住所:静岡県浜松市中央区佐鳴台1-11-4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 静岡県の浜松エリア(浜松市・湖西市・磐田市・掛川市)の全10拠点のうち、お住まいの地域の基準に配属先を決定いたします。 <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~310,000円 <月給> 233,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■諸手当:子ども手当(※)、通勤手当、時間外手当、宿日直手当、資格手当、役職手当ほか ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(2月、6月、12月) ※子ども手当:同居の子ども一人あたり10,000円/月支給(扶養要件なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 ※子ども手当あり 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修:中途入社社員研修、中堅社員研修、管理職研修ほか ■目的別研修:PCスキル、ビジネス基礎、マネジメントほか ■資格取得支援制度:奨励資格取得にかかる費用・合格祝金を支給 <その他補足> ■制度:退職金・企業年金、従業員持株会、積立貯蓄、財形貯蓄、住宅資金融資、共済会、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度 ほか ■その他:サーラグループ社員割引、各種クラブ活動補助ほか ■労働組合:有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社直後は、入社日に応じて付与(最高12日)。以降は会社規定に基づき毎年12月21日に付与(最高20日)。 ■その他:産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別(慶弔)休暇ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【業界未経験・職種未経験・第二新卒の方のご応募も歓迎!】 ■必須要件 ・当社にご興味をお持ちの方 ※エネルギーやリフォーム等、当社と業界が近い方はご経験が活かせますので、ぜひご応募下さい! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サーラE&L浜松株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒435-0044 静岡県浜松市中央区西塚町200 |
| 事業内容 | ■事業内容 1909年の創業以来、都市ガス、LPガス、電気などお客さまの豊かで快適な暮らしと産業に欠かせないエネルギーの供給を通して、地域の発展とともに歩み、”お客さま”と”地域”を起点とする体制への変革と地域社会のニーズに対応するサービスの拡充を図ってきました。 ガス事業では都市ガスとLPガスを合わせて約45万件のお客さまにエネルギーを供給し、特にコアエリアの愛知県東部(東三河)と静岡県西部(遠州)で高いシェアを誇ります。 電力事業では、中部電力及び東京電力の管内で7万件を超えるお客さまに電力を販売し、小売事業に参入した2016年以降右肩上がりで件数を伸ばしています。また、東三河バイオマス発電所の発電事業や太陽光発電の自己託送を実施するとともに、現在では静岡県内で初となる系統用蓄電所及び愛知県内で太陽光発電所を併設した系統用発電所の運用を開始しています。 ■今後の展望・事業戦略・ビジョン 地域における脱炭素社会の実現を成長機会と捉え、カーボンニュートラルをはじめ地域社会の課題解決を通じた持続的な成長を目指すとともに、電力事業を次の成長分野と位置付けた事業ポートフォリオの変革に取り組んでいます。 ■サーラグループについて グループ共通の基本理念「美しく快適な人間空間づくりを通し、地域社会から信頼される企業グループとして、豊かな社会の実現を目指します」 サーラグループは、株式会社サーラコーポレーションを純粋持株会社(東証プライム市場上場)とし、グループ49社、従業員数約4,500名の事業規模を誇る企業グループです。事業領域は、エネルギー、エンジニアリング、ハウジングなど6つの事業セグメントを中心に、暮らしや産業を支えるさまざまな事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.salaenergy.co.jp/corporation/region/hamamatsu/ |
| 設立 | 年2019年7月 |
| 資本金 | 3,162百万円 |
| 売上 | 120,304百万円 |
| 従業員数 | 1,519名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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