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正社員
掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【愛知県稲沢市】【正社員】人材派遣営業・人材紹介営業、人材コーディネーター
■職務内容:
人材サービス部門の拡大につき人材派遣・人材紹介の営業、人材コーディネーターを募集します。
人材でお困りの企業に営業活動をし、人材サービスのご提案を行い、企業様と求職者様のコーディネートを行っていただきます。
人材サービス部門拡大にあたり会社の成長を肌で感じ取ることができ将来的には管理職への道も目指せます。
【仕事内容】
現在は業務請負でお取引のある大手遊技機メーカー、部品メーカーを中心にご提案を行っていますが、同時進行であらゆる業界へのアプローチを広げていただきます。
営業活動の交通手段は基本、自家用車(持込手当有)ですが、公共交通機関を利用した営業活動を希望される場合はご相談ください。
【入社後お任せしたいこと】
人材でお困りの企業に対しての営業活動
人材でお困りの企業に課題をヒアリングし、人材派遣・人材紹介サービスの提案。
求職者様の求人活動、広告宣伝活動
求職者様の面接・登録面談
就業場所への立会い、就業スタッフへのフォロー
【将来的にお任せしたいこと】
事業拡大後に内勤社員、後輩社員へのマネージメント
管理職にて部下への指導育成
■この仕事で得られるもの:
現場での裁量を持ち、挑戦できる
企業と求職者様のマッチング達成の充実感
■当社について:
株式会社くれないでは、遊技機関連の製造請負を主軸とし、人材派遣・有料職業紹介等の人材サービスを展開しております。
・情熱と誠実
・付加価値の高いサービスで高い顧客満足度を目指す
・雇用の創造、従業員の成?、全従業員の幸福の追求
をモットーとし、人材サービスを通じてお客様の経営戦略に合わせた人材の活用方法や、さまざまなご要望に対応し、お客様の発展と事業成長に貢献いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 時給制:1,350円~1,750円 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県稲沢市正明寺1-3-13 メゾンエイム205 受動喫煙対策:その他(オフィス内分煙) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤OK・駐車場完備 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~280,000円 固定残業手当/月:23,900円~31,500円(固定残業時間16時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 233,900円~311,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記金額はあくまで目安の金額で経験・能力・年齢等を考慮の上、弊社規定により決定いたします。 その他インセンティブあり 給与改定年1回(4月) 決算賞与 時間外手当(超過分を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給:月2万 家族手当:配偶者:月1万、子1人につき月5千 住宅手当:月5千、世帯主のみ 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT 資格取得支援制度:会社が認めた資格の受講費用を支給 <その他補足> 働く人が安心して長く続けられるように、待遇や福利厚生もしっかり整えています。 家族がいる方も、一人暮らしの方もサポートできる体制です! ◇ 昇給年1回(4月) ◇ 決算賞与あり(業績による) ◇ 役職手当/職能手当 【職場環境】 ・制服(上着)支給/下半身は自由(静電気の出にくい素材推奨) ・冷暖房完備の清潔な工場 ・休憩スペース、電子レンジ、自販機あり 働きやすさと安心感を両立した、地域に根ざした職場環境です。 「長く働ける会社を探している」という方にぴったりです! |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 隔週週休2日制(隔週土曜+毎週日曜)※閑散期は土曜休み 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 ※閑散期には有給を交えて、5日以上の連続休暇取得も可能。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・派遣営業経験3年以上 ・普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くれない |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8145 愛知県稲沢市正明寺1-3-13 メゾンエイム205 |
| 事業内容 | ■事業内容 株式会社くれないは、主に遊技機メーカーを中心とした製造現場にて、以下のような人材サービス・業務請負事業を展開しています。 ・遊技機メーカー内での製造業務請負 ・遊技機メーカー内での釘点検・調整業務請負 ・その他業種における製造・軽作業などの業務請負 ・求人メディアの運営 特に、パチンコ台の釘打ち・点検・調整の分野においては、国内でも有数の技術力・ノウハウを有しており、全国の遊技機メーカー様から厚い信頼をいただいています。 ■ビジョン 株式会社くれないは、2018年の創業以来、遊技機業界に特化した製造請負・人材サービスを展開してきました。 「社員一人ひとりが“主役”になれる会社をつくりたい」 という代表・玉井の想いから生まれた当社では、現場に立つスタッフが、仕事を通してやりがいや成長を実感できる環境づくりに力を入れています。 近年は人材派遣・職業紹介といった分野にも事業を拡大し、遊技機業界に限らず、幅広い業界・職種への人材支援を視野に入れた展開を進めています。 人と企業の「ちょうどいいつながり」を生み出す―― それが、私たちくれないの目指す未来です。 ■特徴(TOPICS) 業界特化×高技術の請負体制 → 遊技機製造や釘点検業務など、専門性の高い分野に強み。熟練スタッフによる確かな品質が評価されています。 マニュアル化・教育体制の整備 → 製造現場では写真付きの作業指示書などを活用し、未経験でも安心して作業を始められる仕組みがあります。 働きやすさ重視の社内制度 → 土日休み/残業少なめ/家族・住宅手当などの福利厚生が整っており、プライベートと両立しながら長く働ける環境です。 ■組織風土 くれないの社風は、一言で言えば「現場目線を大切にする、等身大の会社」です。 少数精鋭ながら風通しがよく、社長との距離も近いフラットな環境。困ったときはすぐに相談できる雰囲気があり、年齢や役職に関係なく意見が言いやすいのが特徴です。 また、競合が多い遊技機業界において、独自の請負体制と人材育成力により、安定した取引先を多数確保。常に「現場の声」を尊重しながら、柔軟かつ着実な経営を行っています。 現場と本社、そしてクライアントとの信頼関係を大切にする―― そんな“人間味のある組織風土”が、くれないの強みでもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://p-kurenai.com/ |
| 設立 | 年2018年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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