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契約社員
掲載予定期間：2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)
【未経験歓迎】障がい者社員のサポート担当◆土日祝休／年休131日／正社員登用実績多数
【セガサミーグループの特定子会社／未経験歓迎／年休131日／アルバイト・ボランティア経験歓迎／中途入社者活躍中／風通し◎／個々がいきいきと能力を発揮できる職場づくりに貢献】
知的障がいのある社員が行うオフィス内の除菌作業や軽作業に帯同し、作業支援・指導を行っていただきます。支援員はメンバーと一緒に現場へ入り、日々の作業を通じて成長をサポートします。
■具体的な業務
・会議室等の除菌作業への帯同および作業指導
・日々の業務フォロー、作業品質の確認
・支援員間での情報共有、ケース検討
・メンバーの成長支援を目的とした能力開発プログラムや研修の企画・実施
・作業マニュアル、手順書の作成・改訂
・新規業務の企画立案、業務改善活動
・社内見学対応
・トラブル発生時の対応
■組織について：
7名在籍（責任者1名/一般職6名）
東京事業所は設立6年目の新しい事業所です。
現在活躍している支援員の多くが福祉未経験から入社しています。入社後はOJTを中心に業務を習得していただきます。
また、目標面談や日々の相談を通じて成長をサポートしていますので、障がい者支援の経験がない方も安心して働ける環境です。
■働き方
指導員1人あたりメンバー2・3名のサポートを担当
◎サポートするメンバーは毎日変わります
∟メンバーの業務時間は9:00~17:00で、指導員はメンバー退勤後に、当日の報告をし合い、翌日の業務設計をしていきます。
∟指導員同士は非常にフラットに意見を述べあい情報交換をしております。
◎メンバーの担当業務の開拓にも携わることが出来ます。
∟話し合いの中で、こんなことも任せられるのでは？と新しいアイデアを積極的に出していただくことを期待しております！
■雇用形態について：
1年毎更新となりますが、正社員登用を見据えた採用です。これまで東京事業所に入社した支援員は、全員、数年以内に正社員登用されています。
■充実したオフィス環境
社員食堂・BAR・ライブラリー・専用コンビニ・コワーキングスペースと設備が充実しており、セガサミーグループならではの楽しいつくりになっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安です。 ※経験、能力、前職の給与を考慮いたします。 ■諸手当 ・時間外手当 ・役職手当など ■賞与：有 ・年2回(夏、冬) ■昇給：有 ・年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費支給(当社規定による) 上限：50,00円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度有り ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・保養所(伊豆高原、小淵沢、軽井沢、その他提携施設等) ・育児支援制度 ・介護支援制度 ・企業内保育所 ・社員食堂 ほか ※健康管理体制も整っており、専門スタッフによる面談・サポートを実施、有給休暇取得促進を行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数131日 ・ゴールデンウィーク（9日前後） ・夏季（9日） ・年末休暇（6～8日） ・特別休暇（慶弔、感染症罹患 ほか） ・育児・介護休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 下記いずれか必須 ・障がい者支援・指導に関して興味/理解のある方 ・障がい者に関わる業務経験者、介護/看護/保育/学童指導/人事経験者等 ※マニュアル作成時等、エクセル等の簡単なPC操作が発生します。 ■歓迎条件 ・人の成長や自立支援にやりがいを感じ、相手に合わせたコミュニケーションや主体的な業務改善ができる方 ・現場の課題に対して主体的に改善提案や行動ができる方 ・業務改善や新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・チームで協力しながら支援を行える方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セガサミービジネスサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業概要、会社の特長 ・セガサミーグループは、セガグループのデジタルゲーム事業を中核にアミューズメント機器開発、そして映像制作やトイなどを展開する「エンタテインメントコンテンツ事業」、サミーを中心とした「遊技機事業」、ホテルの開発・運営等を手掛ける「リゾート事業」など、幅広い領域で事業を展開しています。私たちは新たな「遊び」の提供を目指す総合エンタテインメント企業として、グループシナジーを創出し、セガサミーならではのクオリティの高いエンタテインメントを提供しています。 ・セガサミービジネスサポート株式会社は、セガサミーグループ内で、障がい者雇用を担う特例子会社です。クリーニング業、事務補助、清掃業を主要事業とし、障がいのある社員の個性に配慮した安心・安全な職場環境を提供し、個々がいきいきと、能力を発揮できる職場づくりを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.segasammybusinesssupport.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 199百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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