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正社員
【職務概要】
同社にて、新設されたカスタマーサクセス組織の戦略立案から実行全般、チームマネジメントまでを幅広く担当いただきます。
【職務詳細】
・チャーンレート改善、NRR向上、LTV最大化に向けたCS戦略の立案および実行
・チームメンバー（3～10名規模）の採用、育成、目標管理、評価などの組織マネジメント
・顧客の声（VOC）を開発部門へ集約・還元し、プロダクトの機能改善を主導
・既存顧客に対する長期的な伴走支援体制の構築と「OS」自体の刷新
・アップセルやクロスセルを通じたLTV最大化の推進
【得られる経験・魅力】
・これまでオンボーディングやサポートを中心に既存顧客を支えてきた同社が、5万店舗以上の既存顧客に対して長期的な伴走支援に舵を切り、アップセルやクロスセルを通じてLTVを最大化させる大きな節目に立ち会えます
・既存の仕組みを運用するのではなく、新設組織の「OS」自体を自らの手で書き換えていくエキサイティングな立ち上げ挑戦が可能です
【業務内容変更の範囲】
会社の定める場所
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル5F 大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額571000円 賞与：年1回（決算賞与：業績に応じて支給／過去実績：2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、近距離手当（毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給）、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、従業員持株会制度、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：始業時刻：7時00分～10時00分の間で自由に出勤可能 ※所定労働時間：1日8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（8月14日～8月16日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能） |
| 応募資格 | 【必須】以下3点必須 ・カスタマーサクセス領域での実務経験3年程度 ・CS戦略の立案から実行までを主導した経験 ・マネジメント経験（採用、教育、評価まで） 【尚可】 ・店舗事業者向けのITソリューション提案経験 ・複数名～数十名規模のマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマレジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供、スマレジ事業、データ収集・分析事業、通信販売事業 【会社の特徴】同社は「いい未来をつくる」という企業理念のもと、下記2項目のミッションを掲げ、急成長を続けるWEBプロダクト企業です。 ◇ミッション: 《販売データの保有量で日本トップレベル、活用方法で世界を目指します》 スマレジがデータ活用分野において世界レベルを目指すことで、日本の商取引が世界をリードする世の中を実現したいと考えています。 《キャッシュレス化を促進し、経済発展に貢献します》 経済産業省の「キャッシュレス・ビジョン」に賛同し、商取引の効率化と消費者の利便性向上を目的に、日本のキャッシュレス化を支えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年5月24日 |
| 資本金 | 1,156百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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