正社員
【職務概要】
同社主力事業である電力小売事業をはじめとしたDX推進において、現場の課題整理から業務改善の企画、システム化、導入後の運用改善まで一貫して主導します。自ら設定や改修にも取り組むプレイングマネージャーとして活躍いただきます。
【職務詳細】
・現場へのヒアリングおよび業務課題の整理
・業務フローの見直し、改善方針および優先順位の検討
・システム化および自動化に向けた要件整理
・業務に適したシステムやツールの活用検討
・システムの設定・改修および自動化の実装
・情報システム課や外部ベンダーと連携した導入推進
・部下またはプロジェクトメンバーの役割・進捗・課題管理
・現場への導入支援および運用ルールの整備
・改善効果の検証および導入後の課題への対応
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・課題抽出の最上流から関わり、既存システム活用や自動化など
最適な手法で事業変革をリードできます。
・単発のシステム導入に留まらず、継続的な運用改善を通じて事業の生産性向上に
深くコミットできます。
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王ビル 6F JR山手線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 家賃補助、慶弔見舞金、健康診断、社内イベント(全社総会等)、ウォーターサーバー、年間MVP表彰、社内サークル制度、ランチ補助制度(栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)、おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇（5日取得必須）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・現場の課題整理から業務システムの導入・改善を推進した経験：3年以上 ・システムの設定・改修・自動化など、自ら手を動かして業務改善を実施した経験 ・関係者と調整し、チームまたはプロジェクトをリードした経験 【尚可】 ・複数部門を巻き込んだ業務改革・DX推進の経験 ・AI・自動化ツール・ローコード等を活用した業務改善の経験 ・業務データを分析し、改善効果の検証や施策の見直しにつなげた経験 ・成長企業や少人数の組織で企画・実務・プロジェクト推進を幅広く担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NEXTONE（渋谷区） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】コンシューマープラットフォーム事業／スマート農園型障害者雇用支援事業 【会社の特徴】同社は、自社電力小売サービス「新日本エネルギー」をはじめとするライフライン領域のコンシューマープラットフォーム事業を展開するほか、 新領域としてスマート農園型障害者雇用支援事業「めぐるファーム」を手掛けています。 過去の市場急変による経営危機を乗り越え、権限移譲と組織改革を通じて売上高91億円規模へと急成長を遂げました。 IPO準備中という成長フェーズにありながら、社会課題解決と収益性の両立を追求し、 「居心地の良さ」ではなく「成長できる環境」の提供に力点を置いた組織づくりを推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年6月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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