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正社員
【職務概要】
同社のサーマル・電子部品事業において、データセンター向け水冷モジュールのCNC加工工程における量産条件の確立、設備・治具の立ち上げ、試作から量産体制の構築および海外拠点への技術指導を担当します。
【職務詳細】
・CNC加工の量産条件確立（加工手順・加工順序の設計、銅を対象とした切削条件出し、接合前後の取り代設計と歪み対策、平面度・面粗さ・寸法公差の作り込み、Cpkによる数値担保）
・設備および治具の立ち上げ（加工機の機種選定参画、設備仕様書作成、設備メーカー折衝、FAT／SAT、立上げ評価、多数個取り・段取り治具設計、自動搬送・省人化検討、タクトタイム・稼働率・歩留まりの実測・改善）
・試作から量産体制の構築（開発・設計と並走した加工性検討、条件出し、量産移行判定基準整備、初期流動管理）
・加工条件の標準化と海外量産体制構築（加工条件標準・工具管理ルールの整備、フィリピン・タイ・中国拠点への出張ベースでの技術指導）
【ミッション】
マザー工場である平塚事業所にて切削条件、治具、設備の立ち上げを自ら設計し、量産可能な状態を作り切ることです。確立した条件と標準をグローバル生産拠点へ展開し、製品の冷却性能向上とグローバル供給体制の確立を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所） JR各線「平塚」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1100万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他 ■勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00 標準的な勤務時間帯：8：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など |
| 応募資格 | 【必須】 ・CNC工作機械（マシニングセンタ／NC旋盤等）を用いた量産、または量産準備における生産技術・加工技術の実務経験 ・CNC工作機械のプログラミング経験 ・切削条件出しの実務経験（工具選定、条件設定、工具寿命と加工品質の作り込み） ・加工治具の設計、または仕様検討の経験 ・2D／3D CADの使用経験 【尚可】 ・海外拠点の立ち上げ、または海外への技術移管を統括した経験 ・内製／外注の切り分け判断や、内製化の推進経験 ・新製品・新規事業の量産化を、原価目標込みでやり切った経験 ・アルミ、無酸素銅など高熱伝導材・難削材の加工に関する知見 ・自動化・省人化（ロボットローディング、多台持ち、工程集約）の構想・導入経験 ・気密／リーク検査、洗浄・異物管理を伴う製品の量産経験 ・英語力（メールの読み書きおよび海外拠点との実務連携レベル） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他 【会社の特徴】古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、 情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。 古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。 同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。 創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、 エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。 これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1896年6月25日 |
| 資本金 | 693億9,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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