正社員
【職務概要】
同社の経理部門における業務改善支援、および2027年度から開始予定の会計システム統合プロジェクトの主担当として、システムの刷新・連携実装・運用管理を担います。
【職務詳細】
1. 準備・業務改善フェーズ
・経理部門のデジタル化・ツール活用による業務改善支援
・基幹システム（販売・購買・債権債務領域）の一部保守・運用を通じた自社業務のキャッチアップ
・会計領域を中心とした現行システムの理解と課題抽出
2. 会計統合プロジェクトフェーズ（2027年度～）
・経費精算システムの先行導入（2026年度）に伴う支援
・会計システム（財務会計・債権債務）の統合・刷新プロジェクトの推進
・プロジェクトメンバーとしての従事（経験に応じ、リーダーやマネージャーとしてのアサインも想定）
3. 運用・継続改善フェーズ
・基幹システム（販売・購買・生産）と新会計システムの連携部分の保守運用
・システム稼働後の継続的な業務プロセス改善のリード
【ミッション】
現在、複数のパッケージや汎用機上のシステムが混在している会計領域を、汎用機の停止に向けて統合・刷新することが最大のミッションです。IT部門と経理部門の懸け橋となり、強固な会計基盤の構築を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県福山市箕沖町95-7 中国バス箕島・箕沖線「水ヶ浦」停留所から徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回(7月、12月)※業績によって決算賞与あり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 従業員専用駐車場あり、退職金制度、財型貯蓄制度、社内親睦会／社員旅行、家族手当、免許手当、役付手当 ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日祝）、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ERP(販売、購買、会計など）のシステム運用の経験、またはそれらの開発に携わった経験 【尚可】 ・システム開発経験（上流工程から下流工程までの一通りの経験） ・プログラム製作の実務経験 ・財務会計の業務知識・経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 池田糖化ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】食料品の製造・販売 【会社の特徴】同社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。 池田糖化工業は「食」の中間原料品メーカーです。新しい加工用原料や食品素材を開発研究し、食品メーカー様の新製品開発とその素材調達を積極的にサポートしています。しかもそのスケールは国内有数。食品業界で確かな基盤を有する、120年を超える歴史ある中間原料品の大手企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年4月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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