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正社員
【職務概要】
Javaによるオープンシステム開発を担うシニアエンジニアを募集するポジションです。基幹システムの刷新・機能拡張案件を安定して推進するため、Javaによる詳細設計から実装を担っていただきます。業務理解に基づく高品質なバックエンド開発体制を強化し、要件に応じた設計、開発、テスト、リリース後の保守・運用等を担当いただきます。
【職務詳細】
・Javaを用いた基幹システムの詳細設計、実装
・単体・結合テスト、レビュー、障害対応
・業務要件と既存仕様の把握
・APIやバッチ等の機能開発、品質改善、リリース・保守の推進
【魅力】
■大手ファーム由来のクオリティと、少数精鋭組織の圧倒的スピード
└代表をはじめ、Big4などの大手コンサルティングファームやトップ企業出身者が多数在籍しています。約20名規模の組織であるため、経営層との距離も非常に近く、新しい技術の導入やサービス、組織制度の提案から実行までのスピードが速いことが強みです。
■専門性を深め、新たな領域へ拡張できるキャリアの多様性
└人事領域を主軸としながら、会計・物流・BI・AI・PM／PMOへと事業・技術領域を急速に拡大しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館 JR各線「東京」駅日本橋口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～1500万円 年棒制：月額300000円 賞与：業績賞与（7月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間中の待遇変更なし) ■福利厚生： 交通費全額支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、出張手当、研修制度、資格取得時費用全額補助（要事前申請）、WEB英会話講座の利用費全額補助、リモートワーク可能、服装自由（ビジネスカジュアル）、業務用PC貸与、業務用携帯（iPhone）貸与、育児休業制度、確定拠出年金制度 ■勤務時間：【フレックスタイム制（コアタイム無し）】1日の労働時間：7時間00分※標準的な労働時間：9時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇（12／29～1／3）、年次有給休暇（入社初日2日、入社半年後に8日間付与。翌年以降は入社月に20日付与）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Javaを用いた開発経験 ※もしくは、上記に準ずる経験 【尚可】 spring／Struts／Junit／Python／TypeScript／Kotlin／AWS 【オススメポイント】 ■パフォーマンスを最大化する柔軟な働き方 └リモート勤務およびフレックスタイム制を導入しており、自律して成果を出しやすい、自由度の高い環境を整えています。 ■高い志を持った少数精鋭のチーム └スキルや専門性だけでなく、本質的な課題解決力、チーム内外とのコミュニケーション力、プロジェクトへのオーナーシップ（向き合い方）を重視して評価します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ARCSTERIA CONSULTING株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ITコンサルティング／戦略コンサルティング／ソリューション販売ビジネス 【会社の特徴】同社は、人事領域を軸に戦略コンサルティングからITソリューションの販売・導入・運用保守まで一気通貫で支援するブティックファームです。大手コンサルティングファーム出身者が集う少数精鋭体制により、大企業の部門単位の細かな課題に対しても、高品質かつスピード感のある伴走支援を実現しています。 ■今後の展望 直接契約案件をさらに拡大させるとともに、より複雑で高難度なプロジェクトへの対応力を高めていきます。また、SAPやOBCといった基幹系ソリューションに加え、データ分析・クラウド基盤・業務効率化ツールなど、複数のITプロダクトを組み合わせた統合提案を強化し、「構想から導入、運用まで」を一気通貫で支援できる体制を構築していきます。 組織面では、2026年以降のマレーシア拠点開設を皮切りに、ASEAN地域でのグローバル展開を本格化させていく方針です。あわせて、5年以内のIPOを目指し、企業価値をともに高めていく中核人材に対しては、ストックオプション制度など持ち株制度の導入も順次予定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年5月2日 |
| 資本金 | 890万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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