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【株式会社トヨタシステムズ】【東京】DevOpsエンジニア※トヨタGの車載ソフト開発環境を構築◆福利厚生◎<EC-2-c>【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社トヨタシステムズ 求人更新日:2026年10月5日 求人ID:41208196
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/10/5(月)〜2027/1/3(日)


【東京】DevOpsエンジニア※トヨタGの車載ソフト開発環境を構築◆福利厚生◎<EC-2-c>


【最新のAIやクラウド技術を利用したCI/CD環境を提供/トヨタGを支えるIT企業】

■役割:
車載ソフトウェア開発環境の企画構想~開発、導入、運用支援、および車載制御モデルの開発支援


■概要:
トヨタ自動車、グループ向けのWebシステム、および制御システム開発環境の企画・提案から開発・運用までを担当

■英語使用:
技術情報閲覧

■業務内容:
・CI/CD環境を提供するシステムエンジニアとして、トヨタ自動車の車載ソフト開発を支援するシステムを開発します。
・ユーザーである車載ソフト開発担当者の業務を学びながら、チームリーダーやサブチームリーダーとして参加します。
・進化する車載ソフトの状況を把握し、CI/CD環境開発の要件定義~運用まで、10人月弱規模のプロジェクトを推進します。
・最新のAI技術、クラウドを駆使して提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援します。
※愛知県の栄オフィス、トヨタ自動車の東京拠点(九段下)に出張いただく場合もあり。

■対象システム:
車載ソフトのCI/CD環境向けシステム

■プロジェクト規模:
※下記がおおよその目安となります。
(金額)5,000~10,000万円以上
(人月)5~30人月
(期間)6ヵ月~1年以上

■言語:
C、Python

■環境:
Linux、Windows

■キャリアパス:
・入社1年後/顧客業務を学びつつ、ブロックリーダーを担当
・3年後/小規模案件のPM
・5年後/中~大規模案件のPM
※入社直後は業務のキャッチアップを行い、徐々に環境に慣れていきます。
※お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、入社後2~3年を目安にリーダーを目指してほしいと考えています。徐々に規模の大きい案件を担当し、PMやグループマネージャーとして、部全体を主導することを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件変更無し
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F
勤務地最寄駅:各線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
652万円~1,092万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):321,700円~595,000円

<月給>
321,700円~595,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は30時間/月の残業を想定した金額
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例(30時間/月の残業を想定し、記載)
・28歳/年収668万円/独身
・33歳/年収879万円/既婚・扶養(子)1人
・39歳/1086万円/既婚・扶養(子)1人

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:若年層向け住宅支援制度(適用条件あり)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■入社時の転居費用補助(規定あり)
■健康保険組合直営保養所
■語学教室補助制度
■サークル活動支援制度
■親睦会費補助
■産業医による健康相談
■団体自動車保険
■生命保険
■トヨタ自動車持株会
■各種財形貯蓄制度
■WELBOX
■トヨタ連合型確定拠出年金
■カフェテリアポイント
■育児休業
■在宅勤務制(規定あり)
■育児時短勤務制度(規定あり)
■子供の看護休暇
■早期復職支援
■不妊治療休暇
■介護休職
■介護時短勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■会社カレンダー(A・B)いずれか適用
A:完全週休2日(土日)、祝日、年末年始
B:完全週休2日(土日)、GW・夏期・年末年始
■その他:リフレッシュ10、3-day-vacationなど

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーションの開発における、要件定義~テストまでの一連の経験(3年以上)

■歓迎条件:
・アジャイル開発またはスクラム開発の経験
・Python、GitHub、GitHub Actionsを利用した開発経験
・AWS/Azureなどのクラウド環境構築経験
・Linux上での車載制御ソフトウェア開発経験
・チームリーダーやマネジメント経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社トヨタシステムズ
所在地 〒461-0001
愛知県名古屋市東区泉1-23-22
JPタワー名古屋32F
事業内容 ■会社概要:同社はトヨタ自動車100%出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。
■沿革:2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。
■事業内容:「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。
◎クルマづくり(生産性・競争力の向上)…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。
◎Maas(ITによる移動の最適化)…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。
◎Case(クルマの概念の大変革)…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。
◎街づくり(コネクティッド・シティの実現)…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。
■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業:
(1)先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。
(2)エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。
(3)コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。
(4)インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。
■その他:
くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞
代表者 -
URL https://www.toyotasystems.com/
設立 年2019年1月
資本金 5,450百万円
売上 -
従業員数 3,192名
平均年齢 39.6歳
主要取引先 -
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