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正社員
【職務概要】
同社およびグループ各社のPR・広報機能を横断的に立ち上げ、PR戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
【職務詳細】
・ブランドPR・グループ横断広報（各ブランドのPR戦略立案・施策実行、商品ローンチやキャンペーン時のメディア露出企画、ブランドストーリー設計、メディア向けコンテンツ制作、ソリューション事業やM＆Aのリード獲得に資するPR）
・コーポレートPR・広報（同社本体のPR戦略立案、KGI・マイルストーン設計、年次プラン策定、プレスリリースの企画・執筆・配信、取材・問い合わせ対応、メディアリレーション構築、採用広報やIRプレスの発信）
・オウンドメディア・SNS運用（自社HPおよびコーポレートSNS［X・note等］での情報発信、オウンドコンテンツの企画・執筆ディレクション）
【体制・環境】
・管掌役員：代表取締役社長 直下
・上長：人事総務部 管掌役員
・配属：PR・広報マネージャー（機能立ち上げの一人目社員）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【関東】東京都新宿区(?新宿 1-26-2 38F) 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回（その他、業績賞与支給の可能性あり） 昇給：年2回の改定可能性あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、時差出勤制度、育児・介護を事由とした柔軟な勤務制度（リモートワーク、フレックス）、生成AI活用補助、健康診断、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン、ストックオプション支給可能性（年2回） ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】完全週休2日制（祝日休）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PR会社、広告代理店、または事業会社での広報・PR実務経験（1年以上※編集者や採用広報の経験も可） 【尚可】 ・EC、D2C、小売業界でのPR・広報経験 ・メディアリレーションをゼロから構築した経験 ・SNS（X、Instagram、note等）の運用・発信実績 ・オウンドメディアの立ち上げ・運営経験 ・生成AI等のテクノロジーを活用したPR業務の自動化や成果創出実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | forest株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ECブランドへの投資及び成長支援 【会社の特徴】同社はAmazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 インターネットの発展によって、ここ数百年分断してきた地図上の線は、少なくともビジネスの世界では、取り払われつつあります。最近のEコマースの進展に伴い、一人のクリエイターが生み出したモノは、以前に比べてとても容易で手軽に届けることができるようになってきています。日本発の良質で機能的で、長く使えるモノにより、世界中の人々の生活を豊かにし、心を満たしていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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