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正社員
【職務概要】
同社が展開する「博多一風堂」などの各店舗において、接客や調理をはじめとする店舗運営に関わる業務全般をお任せします。まずはキャリアの基本となる店長職を目指していただきます。
【職務詳細】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案など
【キャリアパス】
店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めた後は、国内の複数店舗をマネジメントするSV（スーパーバイザー）への道や、海外店舗の立ち上げに携わる海外事業部、そのほか商品開発部、人材開発部などのサポート部門（管理部門）へのキャリアチェンジなど、主体的な行動と成果に応じて多彩なキャリアが広がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 店舗により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:全国又は国外の拠点への異動を命ずることがあり、就業部署 (勤務場所)の変更範囲に制限はないものとします。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：455万～521万円 年棒制：月額379400円 賞与：年俸制のため無し 昇給：年2回（4月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 独立支援（社内暖簾分け）制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度（退職金）、従業員持株会制度、ESOP制度（株式報酬）、勤続祝い金制度（5年～）、社宅制度（一部会社負担・営業職グローバル、ブロック社員のみ）、育児休暇・補助金制度、介護休暇・補助金制度賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供、家族手当 等 ■勤務時間：1ヶ月単位の変形労働時間制／週の平均労働時間40時間／所定労働時間8時間※シフト勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日113日】週休2日制（月9日、2月は8日）、夏季休暇（連続4日間）、冬季休暇（連続4日間）、誕生日特別休暇（1日）、ファミリー特別休暇（1日）、年次有給休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者出産）、育児介護休暇（介護・産前産後・育児） |
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食及び小売業界での店長職経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ■飲食業界の経験 ■小売や接客業の経験 【勤務地補足】 ■グローバル社員 日本全国各地でご活躍いただき、その後はご自身のキャリアパスによっては、海外勤務も視野にいれることが可能です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社力の源カンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ラーメン事業／レストラン事業／ベーカリー事業／海外事業／食品製造・販売 【会社の特徴】■□■充実した教育制度で店舗運営の心得が学べる■□■ 同社は多くの技術ノウハウ、商品開発ノウハウ、経営ノウハウなど知的財産を惜しみなく社員に還元します。 現在はeトレ（WEB動画トレーニング）の導入など、一歩先の研修プログラムも実践しています。その他社外研修にも積極的に参加し、 社内に限定した研修だけでなく、社会に通用するビジネスパーソンに成長する機会を用意しています。 また、世界各国へ積極的に展開しています。 同社は、日本の豊かな食文化や、麺をすする楽しみを、世界中の人々へ伝えていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年10月 |
| 資本金 | 13億831万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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