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正社員
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
クライアントへ対して下記、PMO業務をご担当いただきます。
・プロジェクト計画の立案
・タスク管理
・スケジュール管理
・各種会議体運営（ファシリテート、議事録作成）
・横断的な関連部署調整
・ベンダーマネジメント
・課題管理、対応方針検討
・コストマネジメント
・品質管理
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、卸売業界、物流業界、IT業界、サービス業界、金融業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。
・部門構成は人数43名（パートナー3名、ディレクター5名、シニアマネージャー8名、マネージャー10名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名）です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は平均20時間未満です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・マネージャー以上のポジションは管理監督者につき、残業代は支給対象外となります。
・業績賞与：年1回（8月）
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
＜その他＞
・リモートワークは個人の状況や志向に合わせて柔軟に活用可能です。
※ 現在の出社率は3割程度
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー18階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時00分～17時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・退職金制度（勤続3年以上） ・公認会計士企業年金基金 ・確定拠出型年金制度（入社時に制度利用するか否か選択可能） ・実務補習所全額費用 ・会計士格協会登録費・年会費負担 ・セミナー費用補助 ・ベネフィット・ステーション ・オンライン英会話 ・TOEIC(R)テスト受検補助 ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 （その他） ・有給休暇 ・出産休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改革コンサルタント ・情報システム ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【世界第6位の会計事務所ネットワーク所属、専門領域横断の支援を強みとする総合コンサルティング会社】 世界第6位の会計事務所ネットワーク（グラントソントン・インターナショナル）所属、専門領域横断の支援を強みとする総合コンサルティング会社です。海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング／ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、CFOアドバイザリー、ビジネスリスクサービスを手掛けております。 【クライアントのグローバル支援を強みとする事業の展開】 海外ビジネスアドバイザリー（海外子会社管理支援、内部監査支援）のほか、M&Aアドバイザリー（デューデリジェンス、バリュエーション）、IPOコンサルティング／ベンチャー企業支援（予算管理体制整備、J-SOX構築）、アカウンティングアドバイザリー（IFRS対応、会計・監査基準等の改正対応）、ITコンサルティングサービス（DX支援、ITデューデリジェンス）、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス（不正対応、デジタルフォレンジック）、CFOアドバイザリー（管理会計体制構築、事業計画策定支援）、ビジネスリスクサービス（ガバナンス支援、リスクマネジメント支援）などの事業を展開しています。 【世界規模のネットワークと領域横断型の連携体制が強み】 世界150以上の国・地域に展開する国際ネットワークを形成し、日本企業の海外展開を支援するジャパンデスクも各国に設置しています。国内ではM&A、IPO、会ITなど各領域のプロフェッショナルが組織の垣根を越えて連携し、個別領域に限定されない支援体制を構築しています。また、グループ内の監査法人や税理士法人等とも連携し、会計・税務を含む複数の専門領域を組み合わせたワンストップでの課題解決を支援しています。 【人を大切にし専門領域を越えた協働を重視する組織文化】 「人を大事にする」という考え方を組織の根幹に置き、クライアントにとって必要なことを優先する姿勢、既存の経験に固執せず専門性の幅を広げる成長意欲、多様な価値観を受け入れる柔軟性を重視しています。多様な経験を持つプロフェッショナルが互いの専門性を尊重し、サービスラインの垣根を越えてクライアントを支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008/1/1 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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