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正社員
《主な業務》
月次、四半期、年次決算のマネジメント
予実管理に関する業務（報告資料の作成、モニタリング）
各種会計、税務論点の検討
抜本的な業務改善、業務効率化（課題発見やツールの導入等）
金融機関対応
※経験豊富な責任者がおりますので、未経験分野があっても問題ありません
変革期にある当社において、財務経理部門は攻守両面にわたる要となります。まずは当社での業務に慣れ、全体の取りまとめを掌握して頂いた後、ご経験や知見を活かした業務改善、各事業会社経営陣への提言にも期待しています。
特に、業務が増え続ける中、システムやAIを活用した業務の効率化、省力化は避けて通れず、業務の抜本的な見直しについてもリードして頂くことになります。
《部門方針》
①経営支援部門への進化
②AI・RPA活用による業務効率化、及び業務品質向上
③人材育成、業務の可視化を通じた属人化解消、組織力向上
《当ポジションの魅力》
・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。
加えて新規事業開発を積極的に行っており、投資計画やM&AにおけるDD・PMIなど、
多様な経験を積むことが可能です。
・管理本部内、事業会社も含めて、将来にわたるキャリアパスがあります。
なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。
・独自の育成プログラムにより管理職の育成に対して積極的な投資をしており、
多くの成長機会があります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 〒541-0056大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F ※転勤なし ※リモート勤務制度あり（週1回） 勤務時間 ■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間 休憩60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：550万円～720万円 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ★2024年度 年間休日128日 ■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 応募資格 | 必須要件 ・企業における経理の実務経験5年以上 ・事業会社における経理組織のマネジメント経験、および決算の取りまとめ経験 ・日商簿記二級以上または同等程度の知識を有する方 歓迎要件 ・全社横断的な業務改善経験 ・システム導入などITツールを用いた業務設計、BPRの経験 ・業務のアウトソーシング化、及びベンダーコントロールの経験 ・連結会計の知識 求める人物像 ・部門として安定的な業務管理を行いつつ、メンバーの主体性を導きながら、 業務改善、新たな取り組みへとチームをリードできる方 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方 ・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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