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正社員
企業分析、市場分析を行い、抱えている社会課題に関して、企業映像にとどまらない「ビジュアルコミュニケーション（映像、アートワーク、イベントなど）」を駆使したアプローチで、企画から撮影までの提案を実施していただきます。
■業務内容 ※雇入れ直後
＜1＞既存、新規にかかわらず、様々な業種のクライアントにアプロ―チ。 顧客の課題を洗い出した上で、最適なプランを練り、フィジビリティも担保しながら提案を実施。
＜2＞受注に向けて、最適なクリエイティブ・テクニカルスタッフをアサイン。 スケジュールや予算を管理しながら納品後までフォローします。
■提案の事例
・音楽ライブ系の中継・撮影技術の受注及び提案型セールス
・スポーツ団体からの映像制作受注
・TV（WEB）CMの撮影受注
・イベントや体験型コンテンツの企画立案、運用
・差別化要因になりうるテクノロジーの開拓と、実装へのプロジェクトマネジメント
■新規と既存の割合
イメージとしては、すでにお付き合いのあるクライアントに対しての既存営業が約7割、残り約3割が新規営業です。
（従事すべき業務の変更の範囲）
会社の定めるすべての業務
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 （就業場所の変更の範囲） 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（※試用期間3ヶ月あり） 【給与】 想定年収：400万円～700万円（スキル・経験・前職給料を考慮の上決定） 残業手当 ※裁量労働制を適用し、月間30時間の時間外勤務に対する 裁量労働手当を支給します。 【勤務時間】 1日あたりみなし9時間 （休憩６０分） ※裁量労働制のため、労働者の決定に委ねます。 【手当・待遇】 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月、12月） 交通費支給（月35,000円まで） 通勤手当/月3万5000円まで,残業手当 総合福祉団体定期保険加入 研修制度 サークル活動 持株会 見舞金 インフルエンザワクチン補助 【福利厚生】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 総合福祉団体定期保険加入 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（土日祝日休み） ・年末年始休暇、年次有給休暇（1年目14日付与） ・特別休暇（慶弔等） ・代休、振替制度あり |
| 応募資格 | ・映像業界、イベント業界、広告業界いずれかに従事した経験（5年以上目安） ・プレゼンテーションスキル ※法人企業に対して課題ヒアリング～解決策の企画・提案 （パワーポイントなどでのプレゼン）をしたことがある方を想定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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