契約社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【愛知豊橋】◇機器の振動を精密にコントロールする仕組みの制御設計PLC／プライム上場／教育体制充実
～半導体や航空宇宙技術を支える、100年超の歴史と最先端技術を併せ持つプライム上場総合電機メーカー／賞与実績5.2か月分支給実績／土日祝休み～
■職務内容
当社の制御システム設計担当として、食品・鉄鋼・化学・自動車・製紙・硝子等と幅広い業界のメーカーにて使用される振動機器の制御設計をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・各業界の顧客とのお打ち合わせ、現地調査や試運転の立ち合い
・制御回路設計（制御盤外形図、接続図、シーケンサソフト作成）
・振動アルゴリズムの開発
・振動特性のシミュレーション
・試作機の動作検証や性能評価
・不具合の解析・改善
振動機器は、受注生産にて設計・製作されているため、設計技術者は、単に図面を作成するだけなく、
顧客との仕様打ち合わせや現地調査、仕様決めといった上流工程にも携わっていく事が可能です。
■振動機器とは
設計いただく振動機器とは、モーターの力で発生させた振動を利用し、原料や製品を「運ぶ・並べる・ふるい分ける・乾燥する」ための産業機械です。
食品や医薬品、化学材料、金属、リサイクル、半導体など幅広い業界の生産ラインで活用されており、人手では難しい大量かつ安定的に製品を傷つけにくく衛生的な搬送が可能なため、工場の自動化や生産性向上に欠かせない存在です
当社の振動機器群は、70年以上の歴史を持つ、当社製品群の中でも歴史の長い製品であり、長い歴史に培われた豊富なノウハウに支えられた業界内でも大きな存在感を誇っている点も特徴です。
■やりがい
振動コンベアは、振動を利用して材料を搬送するのが主な機能ですが、単に搬送するだけでなく、乾燥、冷却、選別、洗浄、脱水などを同時に行うといった付加価値の高い搬送を実現できる点がベルドコンベアとは大きく異なっており、設計・開発には高い技術力が求められます。
よって、エンジニアとしては振動を自在にコントロールするという高いスキルを身につける事ができると共に様々な業界のお客様に自身が設計した製品をご提供できるという満足感を得る事ができる点が大きなやりがいとなっております。
■はたらき方
完全週休2日制、年休128日としっかりとお休みを確保いただけます。
フレックス制を導入しており柔軟性に富んだ働き方も選択可能、残業は月20時間程度です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社し６ヶ月経過後の１月１日、４月１日、７月１日、１０月１日に正社員登用。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間：6ヶ月～8.5ヶ月（入社時期により異なる） 試用期間中、フレックスタイムは適用外。賞与は所定評価額の70%。 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用となりますので、可能性としては転勤もありえます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※残業代、諸手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 計5.2ヶ月分※2023年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：詳細は「福利厚生その他欄」を参照 住宅手当：4,000円／月※持家、本人名義で借りている場合 寮社宅：詳細は「福利厚生その他欄」を参照 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：階層別研修・海外研修・技術研修・技能研修 等 ■支援制度：自己啓発支援制度等 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、育児・介護短時間勤務、資格取得支援 他 ■施設：社員食堂、売店、診療所、体育館、グラウンド、保養所(全国に契約保寮所有) ■家族手当：一人目19,500円、二人目～四人目4,400円/人支給 ■独身寮：35歳以下の方が対象（使用料約9,400円/月） ■借上社宅：結婚されている方も45歳まで対象（使用料は約18,000円/月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、特別休日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、メーデー、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか ・制御設計（制御盤設計）のご経験をお持ちの方 ・低圧電気回路の知見をお持ちの方 ・設計ツール（電気CAD）の使用経験をお持ちの方 ・シーケンサソフト作成ツールの使用経験をお持ちの方 ・社内外の関係者との折衝が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シンフォニアテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー |
| 事業内容 | ~創業100年を超える総合電機メーカー/航空宇宙から自動車、社会インフラなど12の分野で事業を展開/新たな100年へ向けて成長し続ける企業を目指しています~ 【企業概要】 シンフォニアテクノロジー株式会社は、1917年の創業以来、電気制御技術をコアに、半導体搬送装置から宇宙ロケット用の電装品、試験装置、振動搬送機器、小型モーター、電磁クラッチ/ブレーキ、プリンターといった多彩な製品を提供してきた企業です。現在は、12の事業部門で製品群を構成し、その製品はグローバルな視点から未来を支えています。 【企業規模】東京証券取引所プライム市場に上場しており、連結売上高は128,197百万円、資本金は101億5,696万円（2026年3月末現在）です。 【業界地位】半導体機器、航空宇宙機器、自動車/モビリティ機器、産業用電気機器の開発・製造・販売を手がけており、特に半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートする試験装置などで、業界内での市場シェアを獲得しています。 【経営ビジョン】 今後も「新たな価値の繋がり」を大切にしながら、地球環境と社会・産業の進化に貢献する製品づくりと技術開発を進めていくという経営ビジョンを掲げています。 【経営者の魅力】代表取締役社長の山国稔氏のもと、同社はさまざまな分野で培ってきた技術を応用し、再生医療、物流、農業分野に貢献する新事業の製品開発を進め、社会の発展に貢献し続けています。 【社会貢献性】同社の製品は、半導体製造から宇宙ロケット、次世代自動車開発、食品・化学・鉄・リサイクルをはじめとするあらゆるニーズに対応し、幅広い分野で活用されています。これにより、社会の様々な課題解決に寄与し、社会に対する大きなインパクトを与えています。 【対マーケット】半導体製造を支える豊富なラインナップと、次世代自動車開発を最新技術でサポートし、安全・快適な運行をサポートする車両制御機器など、各分野での市場シェアを確保しています。これらの製品は、顧客に選ばれる理由となり、同社の勝ち残り戦略を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sinfo-t.jp/ |
| 設立 | 年1949年8月 |
| 資本金 | 10,156百万円 |
| 売上 | 128,197百万円 |
| 従業員数 | 3,729名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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