【コベルコ建機 株式会社】【広島本社／リモート有】油圧ショベルの制御系ソフトウェア開発（遠隔操作、自動運転等）フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【広島本社／リモート有】油圧ショベルの制御系ソフトウェア開発（遠隔操作、自動運転等）フレックス


■ミッション：
・当社のもつコア技術を活かしたソリューション、コトビジネスで社会に貢献。
・ソリューション、コトビジネスの収益化で、将来稼げる事業を創出する。
・Growth mindsetによるカルチャー変革で、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。
・油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の先行開発を実施し設計要件をスピーディに確立する。

■入社後の流れ：
開発テーマをOJTにて経験頂き、開発プロセスやシステム（ツール）使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。理解が深まってきたら徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業も実施して頂きます。

■具体的な業務内容：
油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の機能開発　
・遠隔操作、自動運転のシステム要件定義及び仕様策定
・プロトタイプ品（先行開発品）の開発
・お客様現場を含む検証（PoC）
・製品版ソフトウェア開発

■出張頻度：
◇国内出張 月1～2回程度
・日帰り～1泊2日が多い (主な出張先は東京本社)
・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり
◇海外出張 年0～4回程度
・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど)
・主な出張先は欧米で、期間は1週間程度（工場監査など）
・出張先は様々

■キャリアパス：
まずは広島・五日市工場(勤務地)で新事業関連の開発設計業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍いただくことを想定しています。
将来的には、広島・五日市工場(勤務地)以外に、東京本社や当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。
※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

■配属先について：新事業推進部
部長・担当部長・副部長 ＋5グループ体制

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】