【日之出水道機器 株式会社】【博多】法務※育成枠◆法学部卒歓迎◆契約審査～コンプラまで経験可／業界トップ級メーカー／年休130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【博多】法務※育成枠◆法学部卒歓迎◆契約審査～コンプラまで経験可／業界トップ級メーカー／年休130日


◆◇創業100年超！業界トップメーカー／法学部・法科大学院卒～実務1～3年程度の方向け／土日祝休み・年間休日130日・借上社宅制度など福利厚生充実/全社平均残業20h/月◇◆
■採用背景
マンホールの鉄蓋（グラウンドマンホール）でトップシェアの当社です。現在、マンホールの鉄蓋で培った鋳鉄技術を生かし新しい分野の製品開発なども進めており、技術を補完するためのM＆Aも積極的に行っています。
今回は、このような背景もあり、国内のみでなく海外も含めこれまで取引のなかった業界の企業等とのお取引の増加や、契約書の審査等の法務業務の複雑化等も予想されるため、組織強化を目的とした増員募集を行うことになりました。

ご経験に合わせて、まずは先輩社員のサポートのもと、対応可能な業務からスタートしていただきます。
将来的には企業法務全般を担う中核人材としての活躍を期待しています。

＜入社後まずお任せしたい業務＞
・国内の契約書の審査、作成（販売系・組織運営系が中心。ひな形ベースの審査からスタート）
・法令調査、法令制改廃情報の収集と社内レポートの作成
・各部署からの日常的な法律相談の一次受付・対応

＜ゆくゆく（または適性に応じて）お任せしたい業務＞
・英文契約書の審査・翻訳サポート（※翻訳ツール等も活用しながら）
・訴訟・係争対応のサポート
・社内研修講師等のコンプライアンス活動の推進、マニュアル改訂

■業務量イメージ
・法務相談・・・1日1~5件程度
・契約書の審査、作成・・・年間400件程度
その他、「訴訟対応、係争対応」「法令調査」「法令制改廃情報の収集と対応」「社内研修講師等のコンプライアンス活動推進」「社内法務系マニュアル」「ガイドラインの制改廃・顧問弁護士との連携、活用」といった幅広い業務を担当しています。
ご入社後は、これまでのご経験等に応じて主にご担当いただく領域を決定し、ご経験を積んでいただく中で担当領域を拡大いただく予定です。

■人員体制
現在管理職含め6名の人員体制です。
40代、50代のベテラン層で構成されており、今回ご入社いただく方には次世代の中心メンバーとしての活躍に期待しています。　

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】