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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【東京都渋谷区】デジタルマーケティング担当■成長中の買取アプリで裁量大きく活躍／リモート／フレックス
【「捨てない循環型社会」を目指す買取アプリPolletの成長を担うマーケティング担当／集客からプロダクト改善まで裁量大きく挑戦できる環境】
■業務概要
当社が展開する買取アプリ「Pollet」の成長を加速するため、マーケティング担当として新規ユーザー獲得から既存ユーザーの利用促進、LTV最大化、プロダクト改善まで幅広い業務を担います。広告運用や集客施策にとどまらず、サービス全体の価値向上やユーザー体験の改善にも主体的に取り組むポジションです。ご経験やご志向に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を広げていただきます。
■業務詳細
・新規ユーザー獲得のためのマーケティング施策の企画、効果試算、実行、改善
・既存ユーザー利用促進や再活性化を目的としたCRM施策の立案、実行、改善
・ユーザー体験や事業成果向上につながるプロダクト改善、新機能企画
・データ分析に基づく課題抽出、仮説構築、施策立案
・外部企業とのタイアップやアライアンス施策の企画・推進
・アンケートやインタビュー等によるユーザー調査
・メルマガやプッシュ通知原稿作成、SNS向けクリエイティブの企画・制作
・エンジニアやデザイナーなど関係者との協働によるプロジェクト推進
■扱うサービス
「Pollet」は不要品や外貨、商品券、ポイント等を簡単に現金化できる買取アプリで、「モノチャージ」機能が好評です。
■組織構成
少人数体制で一人ひとりが広い領域を担当し、意見やアイディアが尊重される組織です。
■業務の魅力
リユース市場の拡大とともに新しい買取体験の創出に挑戦でき、裁量とスピード感を実感できます。
■教育体制
OJTや社内外研修、書籍購入補助など成長を支援する体制が整っています。
■就業環境
ハイブリット勤務・フレックスタイム制、有給20日付与、年間休日120日以上で柔軟に働けます。
■想定されるキャリアパス
実績や意欲次第でマーケティング責任者や事業責任者、マネジメント職へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
「Be a big fan」を掲げ、プラットフォーム事業を展開し、新しい価値創出に挑戦し続ける企業風土です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・副都心線／明治神宮前 駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：290,037円～383,308円 固定残業手当/月：88,297円～116,692円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 112,466円～148,634円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制4,500,000円～6,000,000円（うち固定残業手当88,297円～116,692円/40時間分を含む）。固定残業手当を超える時間外労働については、超過分を別途全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入・研修参加費補助あり。 ＜その他補足＞ 服装自由、書籍購入・研修参加費補助、産前産後・育児休暇完備、選択制確定拠出年金制度あり、インフルエンザ予防接支援あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日以上。有給休暇は入社日に最大20日付与（入社月により変動）。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会人経験3年以上 新規顧客獲得マーケティングの実務経験2年以上（toC・toB問わず） 数値をもとに課題特定し施策の立案～実行～改善まで行った経験 複数の職種・関係者と連携し施策やプロジェクトを推進した経験 ■歓迎条件 toC領域でのマーケティング経験、広告・SEO・SNS等複数チャネル活用経験、データ分析経験、リユース事業経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オズビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-17 |
| 事業内容 | --人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。-- 人は幸せになるために生きている。私たちに関わる人々の幸せに貢献する。そのこと自体を私たち自身の自己実現の源泉としてゆく。この理想を不朽の理念として私たちは掲げます。 またブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命とします。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。 ■事業内容：cNPSとeNPS双方を高水準で維持する事業の開発と運営 【ハピタス Hapitas】 https://hapitas.jp/ 「いつものネットショッピング、旅行やレストランの予約、引っ越しや保険の見積もりまで、どこを利用しても特典ポイントが貯まる」会員サービスです。2022年はハピタスを通して1,300億円分のお買物やサービス利用で特典ポイントを受けました。「賢く買いたい生活者」と「実際に買う人に知ってもらいたい企業」をマッチングし、特別の日常化を目指しています。 おかげさまでハピタスは2023年度時点では420万人のユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。今後は1000万人のユーザーにご利用いただけるサービスとなることを目指しています。 【ポレット Pollet】https://www.pollet.me/ 使わなくなったモノを、最も簡単に手放せる「かんたん買取サービス」 フリマアプリと比較し、買取完了までのフローが簡単・売残りがないことからすばやく片付けが完了する点が支持されて91.2％の顧客満足度を達成。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.oz-vision.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 3,691百万円 |
| 従業員数 | 75名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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美容家電の販促企画・法人営業担当【東京／事業開発】
株式会社北の達人コーポレーション
総合職（営業・商品開発など）◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
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株式会社はぴねす
商品開発担当（化粧品・食品）／未経験者枠／東京
株式会社北の達人コーポレーション
プロダクト企画（DX・AI商材）*土日祝休・年休120日以上
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