NEW
正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【本町】プライシング・収益戦略担当／価格戦略立案・収益管理で事業拡大に貢献◆上場準備中
<事業拡大フェーズに裁量大きく活躍◎市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／価格戦略の専任担当として、カット野菜やサラダの商品収益を分析・最適化／部門横断で事業成長を支えるポジションです／年休122日>
■業務概要
当社が開発・販売するカット野菜やサラダ商品を対象に、収益分析から価格戦略の立案・実行までを一貫して担っていただきます。原価や利益率、市場動向、競合状況、自社ラインアップなど多角的な視点から、商品ごとに最適な価格を設計し、事業収益の最大化を目指します。入社後は企画開発チームに所属し、既存の価格決定プロセスを社長から学びつつ、段階的に業務を引き継ぎます。
■業務詳細
・商品ごとの収益分析およびプライシング戦略の立案
・原材料費や包装資材費、歩留まり、ロス率、加工費などの整理と利益影響の試算
・市場動向・競合・自社ラインアップを踏まえた価格・収益戦略の策定
・原価・利益シミュレーションや採算性分析
・営業部門が作成する見積・価格設定の確認、収益性検証
・企画開発・営業・製造・購買など他部門と連携した収益改善の推進
・商品収益管理や原価管理の仕組みづくり、運用改善
■扱うサービス
主にカット野菜・サラダ等の食品カテゴリーにおけるプライシングと収益管理を担当します。
■組織構成
企画開発チームに配属となり、営業・製造・購買など各部門と密接に連携します。
■業務の魅力
経営・商売の感覚を身につけ、価格戦略を通じて事業の成長に直接貢献できます。社長の価格判断基準を直に学び、意思決定の中核を担うやりがいがあります。
■教育体制
入社後は社長や各部門から業務の流れや考え方を学び、段階的に業務を引き継ぎます。OJT中心で実践的に成長できます。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日122日、各種福利厚生や手当も充実し、働きやすい環境です。
■当社の特徴・魅力
同社は食品の企画・開発・製造・販売までをグループで担う独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月 ※待遇に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には主任手当・固定残業代（45時間分）を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：120,834円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備（入社日から加入） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 但し、選択制企業型拠出年金制度（退職一時金なし） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■家族手当：中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給 ■リフレッシュ休暇制度 （特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度） ■ハネムーン休暇5日 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■忘年会・納涼会 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（特別休暇3日と公休とをあわせ5連休で取得） ■ハネムーン休暇（5日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方 ・食品・飲食・製造業界での原価管理、収益管理、採算管理の経験 ・商品開発、購買、生産管理等で原価や利益率に関わった経験 ・商品毎の採算管理や利益分析、価格設定・価格改定の経験 ・工業簿記や原価計算の知識を活かした実務経験 ■歓迎条件： ・食品メーカーや外食チェーン本部での商品原価管理・収益管理経験 ・市場動向や競合分析を踏まえた価格戦略・価格改定の経験 ・営業部門と連携した見積内容の確認や価格検証の経験 ・管理会計や事業収益管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フードニア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F |
| 事業内容 | ■企業について 当社は「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」という理念を掲げ、西日本の小売業向けを中心にカット野菜の企画販売をしています。 核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなど社会のニーズも高まり、また独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を続けています。 創業14年目の今年、従業員数もグループ総勢860名を超えました。 ■事業について フードニアはカット野菜の小売用を専門とした企業です。 中食やスーパーマーケットなどの小売業を主とするビジネスを展開しています。 一般的には、カット野菜カテゴリには様々な形態や品目があり、メーカーによって対応できる品目が異なります。 フードニアは、カテゴリ内全ての商品製造を行うことが可能なため、 どのような取引先様にも必ずご提案できる商品を製造販売しています。 また、フードニアの社員は9割が女性。にぎやかなオフィスが自慢です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://foodnia.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 10,480百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
総合職（営業・商品開発など）◆創業126年／リモートワーク相談可／副業OK／年休123日
カゴメ株式会社
リサーチャー／月給30万円～／リモートOK／土日祝休み／生成AIを活用できる方歓迎
株式会社さくらインベストかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
