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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【宿泊施設向けアライアンス営業】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス
■仕事内容
全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。
単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題（稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など）を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。
価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。
■具体的な業務内容
・ホテル・宿泊施設への新規提携提案
・宿泊施設の課題（稼働率、集客、時期別需要など）のヒアリング
・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉
・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案
・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案
・営業フローや提携モデルの改善
※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。
■現在の組織構成
30代を中心としたメンバーで構成されており、男女比は男性4：女性4です。
旅行・宿泊業界で経験を積んできたメンバーが在籍しています。
■アピールポイント
・旅行領域の仕事が少ない中、M&A後4年で累計導入企業1,500社以上を突破し、着実な成長を続けています。
・宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスとして、業界No.1を目指す成長フェーズの事業です。
・従業員20名の少数精鋭組織（業務委託を含めると約40名）で、創業期メンバーとして事業づくりに深く関われる環境です。
・外部資金に頼らず、自己資金で堅実に事業を運営しています。
・M&A後に採用したメンバーについては、4年にわたり退職者はおらず、安定したチーム体制を維持しています。
・育休・産休の取得実績は100％。女性社員の約8割が育児中で、ライフステージに配慮した働き方が可能です。
・これまでに堀江貴文氏、西野亮廣氏の発信メディアをはじめ、PIVOT、NewsPicks、テレビ朝日「グッド！モーニング」 などでも取り上げられ、事業の成長性や社会的意義について注目されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 そのほかの条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的にはフルリモート勤務が可能 ※年3回社員が会う機会がございます（オフラインMTG実施） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,548,800円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,500円～644,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■健康診断 ■社員割引制度 ■リゾートワークス会員として自社サービス利用可能 ■毎年2万円分のトラベルチケット支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇 ※連休の前後に有給休暇の取得を奨励/大型連休も取得しやすい環境 ※有給休暇の時間単位取得、有給休暇付与前の特別休暇付与制度もあり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OTA(宿泊予約サイト)などで宿泊施設向け営業経験3年以上 ■歓迎条件： ・旅行代理店で営業経験のある方 ・その他旅行関係で営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リゾートワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒902-0067 沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F |
| 事業内容 | ■理念・ビジョン： 福利厚生を通じて、働く人の世界が少し広がる。 そんな体験を届ける会社です。 はじめて見る景色や、知らない土地の風。 旅という非日常の体験は、新しい気づきと発想を生み、 はたらく人の視野をひらき、人生と仕事の選択肢を広げていきます。 働き方が大きく変わり、オフィスワーク/リモートワーク/リゾートワークを バランスよく取り入れるライフスタイルが、新しいあたりまえになりつつある今。 私たちは、旅の力を信じているからこそ、 旅を「会社から、はたらく人への贈りもの」=福利厚生というかたちで企業に届けています。 贈られた旅は、はたらく人から家族へ、そして社会へと広がっていく。 ワーケーションや合宿、長期滞在といった柔軟な働き方を後押しすることで、 企業の採用力向上や人材定着に貢献すると同時に、 宿泊施設の稼働率向上を通じて、観光業界や地方創生にも冒険の輪を広げていきます。 めざすのは、宿泊・旅行に特化した福利厚生サービスで業界No.1になること。 そして7年後に稼働社数10,000社を達成すること。 全員で、同じ景色をめざして。私たちは期待の、一歩先までいきます。 ■仕事・事業： 「旅」という贈りものを届ける、福利厚生サービス。 リゾートワークスは、旅行に特化した福利厚生サービスです。 リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、上質なトラベル体験を特別価格で提供し、企業の「採用力強化」「従業員満足度向上」「福利厚生コストの最適化」を支援しています。 これまでの福利厚生サービスには、利用率が低く、せっかくの「贈りもの」が届かずに終わってしまうものも多くありました。 だから私たちは、"実際に使われる福利厚生"にこだわります。 日常のちょっとした旅から、特別な休暇の冒険まで。一つひとつの旅が心をこめて届くよう、サービスを設計しています。 ※旅行業登録番号：沖縄県知事登録旅行業 第3-442 |
| 代表者 | - |
| URL | https://resortworx.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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