【株式会社フソウ】【日本橋】排水処理技術の研究開発（窒素成分の分析・吸着剤の評価・水処理装置の開発等）老舗インフラ企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【日本橋】排水処理技術の研究開発（窒素成分の分析・吸着剤の評価・水処理装置の開発等）老舗インフラ企業


【生活・産業に欠かせない水インフラを担う安定企業／年間休日125日／専門性に応じて業務の幅を広げる／家族手当や住宅手当など福利厚生充実】

■業務概要
上下水道、産業排水、陸上養殖排水などを対象に、水質分析、吸着材・担体の材料評価、排水処理装置の開発を担当します。
単なる分析・評価担当ではなく、実験計画の立案から装置の設計・運転、データ解析、実証フィールドへの展開まで、研究成果を社会実装につなげるポジションです。

■業務詳細
排水中の窒素成分に関する分析、吸着性能や脱離性能の評価、処理条件の検討、試験装置・連続処理装置の開発を行います。
研究設備や分析機器の選定・管理に加え、大学・研究機関・協力企業との技術調整、進捗共有、技術指導にも携わります。
現地実証では装置の運転管理やデータ収集を行い、結果を報告書、学会、社外発表などを通じて発信します。

■特徴・魅力
一般的な研究職では、要素技術の検討や分析のみを担当し、その後の装置化や事業化を見届けにくいことがあります。
当社では、水インフラの設計・施工・運用で培った現場力を生かし、材料評価から装置開発、実廃水での検証まで一貫して経験できます。
実際に、アンモニウムイオンを選択的に吸着・脱離するプルシアンブルー系吸着材と連続処理装置を開発し、工業廃水での実証を進めています。

■働く環境
年間休日125日で、会社全体として残業時間の管理にも取り組んでいます。
スキルに応じた評価制度に加え、自己負担のない人間ドックや、長期就業不能時の所得補償制度も整備しています。
入社後は進行中のテーマを理解することから始め、専門性に応じて業務の幅を広げていただき。将来はチームリーダーとして研究推進やメンバー育成を担うキャリアを期待しています。

■当社について
1946年創業の総合水インフラ企業です。
浄水場・下水処理場などの設計、施工、運用、メンテナンスで蓄積した知見を基盤に、窒素循環や陸上養殖排水処理などの新領域を強化しています。
自社製造の吸着材とエンジニアリング力を融合し、廃水中の窒素を除去するだけでなく、回収して資源として生かす循環型技術の実用化を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】