正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【虎ノ門】法務部門長◆組織強化・ガバナンス構築を牽引／ITインフラに特化した技術支援やサービスを展開
～お客様のビジネスの成功をテクノロジー活用の側面からサポート／将来的には法務組織全体の運営もお任せ／フレックス／土日祝休～
■業務概要：
法務部門の責任者として、経営・事業のパートナーとなり、「事業成長 × リスク管理」の両立を実現していただきます。法務の専門家として自ら論点を整理し、適切な判断・提案を行うとともに、組織全体をリードしていただくことを期待しています。
＜業務例＞
【戦略法務・事業支援】
・クラウド、SaaS等のサービス利用規約、各種契約書のドラフト、レビュー
・新規事業、新規サービスにおける法的論点の整理
・ビジネススキームの検討、実現方法の提案
・重要契約における契約交渉支援
・アライアンス、M&A等の案件における法務支援
・経営、事業部門に対する法務アドバイス
・紛争、訴訟等の重要案件への対応
【コーポレートガバナンス・リスク管理】
・取締役会、株主総会等の重要会議体に関する法務支援
・コーポレートガバナンス体制の設計、高度化
・全社リスク管理体制の構築、改善
・コンプライアンス体制の構築、運用
・社内規程、各種ルールの整備
・重要な法令改正への対応
【知的財産・その他法務】
・特許、商標等の知的財産の管理
・登記、許認可関連業務の統括
・顧問弁護士、司法書士、
特許事務所等の外部専門家との連携
【組織マネジメント】
・法務部門の中長期戦略策定
・メンバーの目標設定、育成、評価、業務ディレクション
・担当領域、業務分担の設計
・法務ナレッジの蓄積、共有
・法務業務の標準化、効率化
【法務DX・業務改善】
・契約管理、法務相談等の業務プロセス改善
・リーガルテックの活用
・生成AI等を活用した法務業務の効率化
・法務データ、ナレッジを活用した業務品質向上
■当社について：
2007年に設立された株式会社ライブドアのインフラ技術部門を母体としてITインフラに特化した技術支援、プロフェッショナルサービスを軸に事業を展開しています。2014年にNHN JAPANグループに加入し、事業領域は拡大し、共に働く仲間も増えました。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、勤務条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定めるすべての事業所・場所（海外を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※屋外喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 有 ※業務の都合により就業場所を変更することがあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～705,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：170,000円～261,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 655,000円～1,006,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキル、ご経験を考慮し、応相談 ※その他固定手当：選択式福利厚生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（普通車運賃／非課税限度内） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学講座（日本語・韓国語）、社内研修制度 ■社内 Library（O'Reilly書籍多数有） ＜その他補足＞ ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■出産、育児、介護休業、時短勤務制度 ■休職制度 ■慶弔見舞制度 ■積立年次有給休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間） ■選択式福利厚生制度 (毎月1万円～4万円を支給※正社員対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年次有給休暇（法定+3日付与※1日単位・半日単位・時間単位） ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・積立年次有給休暇制度 ・リフレッシュ休暇制度（勤続5年で19日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における企業法務の実務経験 ・契約法務を含む企業法務について、自ら論点を整理し、判断・提案・推進してきた経験 ・法務組織またはチームにおけるマネジメント、リーダー経験 ・社内の関係者と連携し、法的な課題の解決や業務改善を主体的に推進した経験 ■歓迎条件： ・契約法務に加え、法務相談、コンプライアンス、リスク管理、社内規程、機関法務など複数領域の企業法務 ・IT、インターネット、クラウド、SaaS業界での法務 ・新規事業、新規サービスに関する法務 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NHN テコラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-1-8 NHNアトリエ |
| 事業内容 | ■会社概要：NHN テコラス株式会社はAWS、GCP、データセンターとビッグデータ活用に強いプロフェッショナルサービス＆付加価値型マルチクラウドブローカー企業です。 ■事業：ITインフラ・ソリューション事業 主なサービス ●C-Chorus(AWS総合支援サービス)・・・リセールサービスからマネージドサービス、AWSの導入までご支援します ●データセンター・ホスティング・・・ユーザニーズに合ったデータセンターを、自社に運営ノウハウを有する当社が選定し、移行・導入・構築・運用管理までのフルマネージドサービスをご提供します ●データ分析・機械学習導入支援サービス・・・コンサルティング・分析・開発・教育までシームレスにご支援します |
| 代表者 | - |
| URL | https://nhn-techorus.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 2,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 157名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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