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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
修繕コンサル営業☆管理会社・大規模修繕経験を活かす／DeNAグループ／年収800～1000万
☆管理組合への修繕提案経験を、発注者側のコンサルティングへ☆
お任せするのは、マンション管理組合から寄せられる修繕相談に対し、課題整理から提案・合意形成・受注までを一貫して担うコンサルティング営業です。
新規テレアポや飛び込み営業ではありません。
Web広告などを通じて多くのお問い合わせをいただいており、新規の反響案件を中心に担当します。
【スマート修繕とは？】
マンションは建てて終わりではありません。10年、20年と経てば、外壁・防水・給排水・設備など、繰り返し修繕や更新が必要になります。
一方、修繕工事は高額かつ専門性が高く、
「この見積は適正なのか」
「本当に必要な工事なのか」
「何を基準に判断すればいいのか」
を管理組合だけで決めるのは簡単ではありません。
スマート修繕は施工会社ではなく、発注者である管理組合側に立ち、診断・見積査定・施工会社比較・工事支援を通じて意思決定を支援する会社です。
相談実績は3,000件以上。見積流通額は直近15カ月で650％成長するなど、修繕相談・案件数も拡大しています。
【あなたにお任せする仕事】
◆お問い合わせいただいた管理組合への提案
◆建物状況・予算・修繕背景・理事会状況のヒアリング
◆顧客課題・意思決定上の論点整理
◆サービス説明、修繕の進め方の提案
◆継続フォローによる案件化
◆理事会・修繕委員会等への説明・プレゼン
◆管理組合内の合意形成支援
◆見積分析・技術など社内専門メンバーとの連携
◆複数案件の進捗・優先順位管理
◆受注・クロージングまでの案件推進
見積取得や施工会社選定を営業が単独で行う仕事ではありません。専門メンバーと連携しながら、顧客との関係構築と意思決定を前に進めます。
これまで「工事を提案する側」「建物を管理する側」で培った経験を、発注者側に立った課題解決へ広げられるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：3カ月 期間中も雇用形態・給与等の条件に変更はありません。 入社後はサービス・業務フローを理解したうえで、早期から案件を担当。上司や見積分析・技術などの専門メンバーと連携しながら、提案・フォロー・理事会対応・合意形成・受注まで担当範囲を広げていただきます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制／年俸額を12分割し、毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：171,667円～214,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 838,333円～1,047,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの営業実績・業界経験・担当案件規模・スキル等を考慮のうえ決定します。 ※成果に応じたインセンティブ制度があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（当社規程による） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 事業・サービス理解の座学、プレゼン研修、OJTを実施。見積分析・技術など専門メンバーとの案件連携を通じて知識を深めます。 ＜その他補足＞ ・出張時の食事代支給 ・定期健康診断 ・スーパーフレックスタイム制 ・リモートワーク可（出社は週1~2回） ・ストックオプションの付与(全従業員に機会あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須／いずれか】 ◆マンション管理会社で、管理組合・理事会への修繕提案を担った経験 ◆大規模修繕会社で、管理組合への営業・提案・受注経験 ◆給排水・設備・改修工事等で、顧客への提案から受注まで担当した経験 【歓迎】 ◆複数の管理組合案件を並行して担当した経験 ◆新規案件を自ら案件化・受注した経験 ◆一級・二級建築士 ◆1級・2級建築施工管理技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スマート修繕 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA510 |
| 事業内容 | 株式会社スマート修繕は、DeNAから生まれた、マンション・ビルなど大型建物の「修繕の意思決定」を支援する会社です。 マンションは建てて終わりではありません。国土交通省によると、築40年以上の分譲マンションは2024年末で約148万戸。2034年末には約293万戸、2044年末には約483万戸まで増える見込みで、今後さらに多くの建物が修繕・設備更新の時期を迎えます。 一方、修繕工事は高額かつ専門性が高く、「見積金額は適正か」「本当に必要な工事か」「どの会社に依頼すべきか」を、管理組合や不動産オーナーだけで判断するのは簡単ではありません。2026年9月には、関東地区のマンション大規模修繕工事をめぐる受注調整について、公正取引委員会から排除措置命令等が出されるなど、業界の透明性も社会課題となっています。 当社は施工会社ではなく、発注者側に立ち、建物診断・見積査定・複数の施工会社比較・工事支援まで一気通貫で伴走。「何を・誰に・いくらで依頼するか」という意思決定そのものを支援しています。 相談実績は3,000件以上。見積流通額は直近15カ月で650％成長、法人顧客の月間見積額は30億円超、直近3カ月の取扱工事高は35億円超まで拡大しています。 現在は、大規模修繕に加え、給排水、防水、消防、電気、エレベーター、内装などへ支援領域を拡大。管理組合向けだけでなく、法人・不動産ファンド・AM領域にも事業を広げています。 今後は、蓄積される見積・仕様・工種・施工会社などの知見やデータを活用し、建物単位・法人単位で継続的に修繕を支援できる仕組みづくりを進めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://smart-shuzen.jp/ |
| 設立 | 年2022年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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