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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【大阪／転勤無し】設備施工管理（エレベーターや機械式駐車場）◆伊藤忠G／フレックス／年休123日
【エレベーターや機械式駐車場に関わるご経験歓迎！／東証プライム上場伊藤忠グループ／フレックス制／年休123日・水日祝／3年連続ベースアップも実施】
分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、監理技術者として、管理物件の維持管理や修繕計画の提案をお願いします。
■業務内容：
営業が管理組合より受けてきた関西エリアの案件に対し、主に機械器具設置工事（エレベーター・機械式駐車場等）の施工管理技術者として、修繕計画の立案～工事完了まで携わっていただきます。
■具体的には…：
・分譲マンションの修繕計画、企画、提案書の作成
・リノベーション提案、見積り、業者選定、施工管理まで
・設備の不具合調査など
■特徴：
・提案業務は、営業担当と連携しながら進めます。※入社後はチームメンバーや上司がサポートしながら考えていける体制のためご安心ください。
■組織構成：下記２つに組織が分かれています
（1）大規模修繕担当：7名(うち女性2名)
（2）小規模修繕担当：6名
※年齢層は20代～60代まで様々です。
■働き方：
◆年休123日（水日祝）
◆所定労働7.5ｈ
◆残業20～30ｈ（20時ＰＣシャットダウン）
◆フレックス制
◆服装自由
◆交通費全額支給
■キャリアについて：
総合職 or 転勤無しのエリア職が選べる！ご自身や家庭の状況、キャリアの選択肢に合わせて柔軟に選択でき、入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が１％高くなります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ◎西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町３－６－１ あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル７Ｆ 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ※予定年収には残業代20ｈ分を含んだ想定を記載しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※年間賞与：6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（但し会社規定上推奨ルートあり） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：32歳年度末まで・適用条件あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、社内研修 ■祝金 など ■資格取得支援（業務に必要な資格取得に対する教材費や受験料など） ■資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）その他対象条件あり ＜その他補足＞ ・借上社宅制度あり（住宅負担を軽減） ・企業型確定拠出年金（DC）、従業員持株会制度 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務 ・ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇 ・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇 ・社員親睦会 ・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど） ・永年勤続表彰／社長表彰 ・健康診断 ・くるみんマーク ・ベネフィット加入 ・福利厚生サービス（外部優待サービス）利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■水日祝休み／年末年始、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日 ■有給休暇（※入社3か月後、入社月により1～10日有給付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設備もしくは機械設備の施工管理経験 ・エレベーターや機械式駐車場に関わる経験（メーカーでの経験や、設置工事のご経験など） ■歓迎条件： ・機械器具設置工事業 監理技術者の資格を取得されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町1-4 野村不動産日本橋大伝馬町ビル |
| 事業内容 | (事業内容) ■マンション管理事業 分譲マンションにお住いの皆さんが抱える課題に対し、解決に導くために居住者様の『合意形成』を図り、快適な住環境と資産価値の維持向上をサポートします。 ■プロパティマネジメント事業 不動産オーナー様から当社がお任せいただいたオフィスビルや商業施設等を、経営的立場に立ち資産価値の最大化を目指します。また、収益改善等の資産コンサルティング的な役割も担います。 ■ビルマネジメント事業 オフィスビルや商業施設等のハード面の管理がメインとなります。施設利用者に常に快適な環境をご提供するために、建物の保守・保全、清掃、設備機能の維持保全、警備業務等をコントロールする等、ビル運営の基礎を支える重要な役割を担当します。結果、不動産の資産価値の維持・向上に寄与します。 ■PPP事業 PPPとはパブリック・プライベート・パートナーシップの略で、公共施設等の維持管理・運営に、民間のノウハウを活用し、民間主導で行うことで効率的かつ効果的な公共サービスの提供するものです。 当社はこの分野を強化すべく積極的に提案し、管理物件を増やしています。 ■レジデンシャル運営事業 国内最大級の住居系REIT（伊藤忠グループ）の主要プロパティマネジメント会社として、投資用不動産の収益最大化を目的に、「賃貸マンション経営代行」を任され、入居者の募集、家賃回収、空室対策、設備の保守・点検、その他「収支改善」などの資産コンサルティング的な役割を担います。 また、土地活用や賃貸マンションの立地やマーケットに応じた企画立案も行います。 ■エンジニアリング事業(分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビル・商業施設等) 当社がお任せいただいている多種多様な建物の管理から派生する、エンジニアリング機能を担います。 上記様々な事業グループの営業担当者と協働しながら、お客様に、建物劣化診断、リノベーションや大規模修繕工事の企画提案等を行います。また施工管理・設計監理も実施し、建物の資産価値を守ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itc-uc.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,802名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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