【株式会社旭テクノロジー】【松江】事務リーダー候補◆業務改善,ルール構築等をお任せ/3事業を展開する安定企業/年収400万～【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【松江】事務リーダー候補◆業務改善,ルール構築等をお任せ/3事業を展開する安定企業/年収400万～


【事務の仕組みをつくる／各3～5名の現場と連携創業40年以上／再エネ・ドローン等の成長分野で安定基盤／年間休日120日以上・残業ほぼなしでワークライフバランス◎】

■どんな会社？
当社は、1984年設立、資本金6,600万円のエンジニアリング企業です。発電所などの産業用プラントで培った技術を基盤に、プラント、再生可能エネルギー、ドローンの3事業を展開。島根オフィスは、中国電力株式会社の島根原子力発電所構内に設けられ、社会インフラを支える現場業務を事務面から支援しています。

■仕事内容
2つの現場チームに所属する事務担当者を取りまとめ、情報集約、進捗管理、業務ルールの整備を担います。
・各事務担当者の業務分担、進捗確認、実務支援
・現場リーダー、部門責任者からの情報収集と整理
・案件情報、期限、担当者、対応状況の一元管理
・備品発注、注文書作成、請求書・経費精算の確認
・工事番号、勤怠、実績管理表の入力・チェック
・情報共有ルール、確認手順、管理表の策定・更新
・メール、電話による社内担当者・協力会社との連絡

＜入社後＞
既存のマニュアルやフォーマットを使い、注文書、請求書、勤怠などの事務フローを習得します。その後、各現場の情報が個人判断で止まらないよう、集約方法や報告経路を整理します。専用システムの操作はOJTで学べます。
＜キャリア＞
まずはプレイングリーダーとして実務とメンバー支援を担当。将来は複数拠点の事務業務標準化や、管理部門全体の業務改善を担う役割を目指せます。

■業務の特徴
現場ごとに異なる情報を集め、誰が見ても進捗を把握できる状態に整える仕事です。処理件数だけでなく、確認漏れの削減、情報伝達の速度、期限内処理率などを改善成果として確認します。

■組織
各3～5名の現場チームと、20代・40代の事務担当者が連携します。現場リーダーや部門責任者と定期的に情報を共有し、事務担当者が共通ルールで動ける体制をつくります。

■その他情報
完全週休2日土日祝休で、年間休日120日以上。残業は月10時間以下、転勤はありません。
退職金、資格取得支援、社宅、セミナー補助も整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】