【株式会社正栄電設工業】【福岡／小倉】人事・労務※制度構築・DX推進／土日祝休／年休120日／残業10時間以内／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)


【福岡／小倉】人事・労務※制度構築・DX推進／土日祝休／年休120日／残業10時間以内／転勤なし


※就業規則改定や業務DXなど上流業務に挑戦！人事責任者とともに組織基盤を創るコアメンバー募集※

■業務概要：
当社では事業拡大に伴い、人事部の体制強化を進めています。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心に就業規則整備や人事制度運用、業務DX推進など、会社の成長を支える人事業務全般をお任せします。
単なるルーティン業務ではなく、「より働きやすい会社をつくるためにはどうすれば良いか」を考え、自ら提案・実行できるポジションです。実際に人事部が提出した稟議はほぼ100％承認されており、改善提案や新しい取り組みを積極的に形にできる環境があります。

■業務詳細：
・就業規則や社内制度の整備・改定
・労務管理および法改正への対応
・社労士・顧問弁護士との連携、折衝
・給与・勤怠システムの運用改善
・人事業務のDX推進、業務効率化の企画・実行
・人事評価制度・職能給制度の運用
・採用・広報活動のサポート

■組織：
現在の人事部は、40代の人事責任者と20代の採用・広報担当の2名体制（全社の平均年齢は35歳）
これまで制度が整っていない状態から評価制度や職場環境を整備し、会社の成長を支えてきました。今回の募集では「責任者一人への依存」から脱却し、より強い組織をつくるためのコアメンバーとしてお迎えします。

■入社後：
入社後は人事責任者が伴走しながら業務を習得いただくため、すべてを一人で担う必要はありません。労務経験を活かしながら、制度設計やDX推進などワンランク上の人事キャリアを築きたい方を歓迎します。

■求人の魅力：
年間休日120日・土日祝休み・残業月5～10時間程度と働きやすさも充実。住宅手当、積立NISA補助、企業型確定拠出年金など福利厚生も整っています。さらに、業務習得や担当範囲の拡大が昇給に直結する職能給制度を導入しており、自身の成長や成果が目に見える形で評価されます。

「会社を支えるだけでなく、会社を変えていく。」 そんな手応えを実感できるポジションです。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】