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正社員
掲載予定期間：2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【京都／転勤なし】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆直行直帰可／第二種電気工事士歓迎
～ミドル・ヤングシニア層活躍！／各店舗へ直行直帰／夜間対応ほぼ無し／有給取得率ほぼ100％／平均残業13h程度～
＼求人のおすすめポイント／
◆設備メンテナンス経験を活かしながら働き方を改善したい方へ
→平均残業13時間程度、有給取得率ほぼ100％。夜間の緊急出動もほとんどなく、無理なく働き続けられる環境です。
◆計画的なメンテナンス業務が中心
→担当店舗を巡回しながら設備の点検・修理を行います。日々の業務スケジュールに沿って仕事を進めることがメインとなります。
◆転勤なし・直行直帰可
→担当エリアに腰を据えながら、社用車で各店舗を巡回。地域密着で長く勤務いただけます。
■業務概要：
・くら寿司店舗の設備（電気設備等）・システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。
■業務詳細：
◎具体的な業務
・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス
・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理
・新店舗の設備導入
※店舗営業を止めないための対応がミッションのため、大規模修理ではなく、部品交換や不具合解消などの一次対応が中心となります。
◎業務範囲
・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当
・担当数：10～20店舗
・訪問件数：1日2～4店舗程度を社用車で巡回
・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です。
★電話対応時は自宅待機、翌日は昼頃からの出勤に調整可能など、負担のない仕組みづくりがされています★
◎仕事の進め方
・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問。
・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。
・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。
例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む）
■組織構成：
・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代）
■入社後の流れ：
・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。
・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3ヶ月間は試用期間となり、月給・月額（基本給）共に90％となります。 ・月給337,500円(基本給234,000円、資格手当85,500円、実務手当18,000円) |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 各店舗（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 その他固定手当/月：115,000円 ＜月給＞ 375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ■賞与：決算賞与あり（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養者がいる場合、20,000円 住宅手当：無 補足事項特になし 寮社宅：無 補足事項特になし 厚生年金基金：無 補足事項特になし 退職金制度：無 補足事項特になし ＜教育制度・資格補助補足＞ 特記事項なし ＜その他補足＞ ■時間外手当（役職者待遇の場合は役職手当に含まれる） ■レジャー…契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待 ■ファイナンシャルサポート…社員持株会 ■ファミリーサポート…慶弔見舞金、特別有給休暇 、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制 ■慶弔休暇・有給休暇・特別有給休暇あり ■有給休暇取得率ほぼ100％（全社実績） |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備・機械・電気などの保守やメンテナンス経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・第二種電気工事士 ■歓迎状況： ・冷媒フロン類取扱技術者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | くら寿司株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1-2-2 |
| 事業内容 | ■事業内容 回転すし「くら寿司」をはじめ、「無添蔵」「Kura SushiUSA,Inc.」「亞洲藏壽司股股有限公司」「上海藏寿餐飲管理有限公司」（海外子会社）店舗を国内・海外で677店舗展開しており、 うち海外は米国(64店舗)と台湾(58店舗)中国(3店舗)です。出店は好調で毎年10～20店舗を計画しており、すべて直営店出店です。 ■ビジョン：「食の戦前回帰」…四大添加物(化学調味料、人工甘味料、合成着色料、人口保存料)を含まない、素材そのものの味わいを求め「食」が安全、安心だった戦前の食卓に戻ろう、という意味です。 その為同社のコンセプトは「安全・美味しい・安い」。日本唯一の無添にこだわり、顧客の立場に立った「食」の提供を行う事で、設立以来連続増収、年間来客数1億人以上と、絶大な支持を得ています。 ■特徴： 1)国際的アントプレナー(起業家)表彰制度 「EYアントプレナーオブザイヤー2025/ジャパン」において、社長 田中邦彦がマスター＆ファミリービジネスリーダー部門大賞受賞。日本代表に選出。 2)企業理念は『食の戦前回帰』 素材そのものの味わいを求め、「食」が安全・安心だった戦前の食卓に戻していきたいと考えています。 その為当社では、外食業界で唯一、全食材から四大添加物を除去した、“無添加”の食事を提供しています。 3)「見えない所を大切にする」「良心に恥じない」経営 4)2020年を第二創業期とし、2030年中に、売上3,600億円、全世界店舗数1,000店舗(国内700店舗)を目指します！！ 5)クリエイティブディレクター・佐藤可士和氏デザインの、世界共有新ロゴを導入し、今後益々のグローバル展開を目指して参ります。 6)コンタクトレス・タッチレスを標準装備した「スマートくらレストラン」（2021年12月全店装備完了） 7)「抗菌寿司カバー鮮度くん」～くら寿司ではお客様の安心・安全を第一に考え、当社独自の「抗菌寿司カバー鮮度くん」を広く世界に展開してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kurasushi.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年11月 |
| 資本金 | 2,053百万円 |
| 売上 | 245,109百万円 |
| 従業員数 | 2,854名 |
| 平均年齢 | 31.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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