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正社員
掲載予定期間:2026/10/8(木)〜2027/1/6(水)
【千葉※転勤無】半導体材料の製造オペレーター◆賞与5~6か月◆急成長×上場化学メーカー◆年休125日
【賞与5.4~6カ月◎年休125日・長期休暇多数でプライベートも確保/空調完備のキレイな工場/転居費用は全額会社負担!遠方からのご入社も歓迎/AI・半導体需要で急成長中】
〈オススメPoint!〉
◎需要が高まる事業で高収入を確保◎
平均年収は709万円と高水準です。
「売上は社員の頑張りに還元したい」という方針のもと、直近5年間は毎年ベースアップを実施しています。
◎プライベートも確保できる働き方◎
年休125日・残業月10~20時間で、メリハリをつけて働けます。
深夜勤務もありますが、月3~多くても5回のため無理なく続けられます。
◎快適な勤務環境◎
半導体関連の材料を扱っているため、工場の環境はとても清潔に保たれています。
匂い・音なども極端なものは発生せず、空調も完備されているため快適に働けます。
■業務内容
半導体材料の製造オペレーターをお任せします。
・製造装置の動作チェック・操作
・トラブル発生時の初期対応
・簡単な設備メンテナンス・維持
※手作業6割、制御室でのシステム管理などが4割程度です。
■働き方
・日勤・早番・遅番・深夜勤のシフト制。深夜勤は月3~5回程度
・年休125日+深夜勤翌日は明け休みで、遅番翌日の早番は原則なし
・深夜勤以外の所定労働時間は7時間15分、残業月10~20時間
・希望休は月3~4日取得可能
■キャリアパス
数年のオペレーター経験を経て主任→係長とステップアップが可能です。係長クラスになると原則日勤のみ・メンバーのマネジメントや工程改善がメインの業務となります。
また製造部門で経験を積んだ後は品質管理・設備保全など他職種にチャレンジすることも可能です。
■福利厚生
・住宅手当:13,600円/月(※実家通勤は7,800円)
入社時に転居が必要な場合は支度金10~18万円支給、仲介手数料・礼金は全額企業負担です。遠方からのご入社も歓迎しています。
・食堂あり/1食400円
・シャワー・大浴場あり
■会社について
1954年設立、直近10年で売上高を2倍に伸ばした上場化学メーカーです。半導体製造に不可欠な感光材分野で高いシェアを誇り、参入障壁の高い事業基盤を強みに、安定成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:30~17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:30~17:00 7:00~15:30 15:30~0:00 6:30~15:00 10:30~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 千葉工場 住所:千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅:JR成田線/下総橘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■中途入社者の年収モデル※化学業界の経験無の方 ・入社2年:505万円/月給24.8万円+賞与148万円 ・入社5年:600万円/月給30.0万円+賞与180万円 ・入社7年:675万円/月給34.6万円+賞与200万円 ・入社10年~:1160万円/月給61.2万円+賞与367万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限なし) 家族手当:配偶者6,000円、子供4,000円 住宅手当:13,600円(月支給) ※世帯主の場合 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上/65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発・資格取得支援制度 ■中途入社者受入研修、階層別研修等 <その他補足> ■引越し補助制度※条件有 ・引越し費用全額支給(当社契約の事業者をご利用いただきます) ・礼金負担 ・仲介手数料負担 ・支度金支給(独身:100,000円、単身赴任:150,000円、家族帯同:180,000円) ■退職金制度 ■確定拠出型年金(6,000円~10,000円) ■懇親会補助金制度 ■産休育休制度 ■保養所(草津山荘) ■GLTD(団体長期損害補償制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験の方も歓迎です/ ■応募要件: 製造または工場・現場勤務のご経験をお持ちの方 ※下記職種経験をお持ちの方の入社実績が多数ございます。 ・製造オペレーター ・設備保全、管理 ・施工管理 ・品質検査、管理、評価 ・整備士 ・クレーン、フォークリフトオペレーター ・建築系の職種(大工、とび職、現場作業員等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋合成工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒272-0012 千葉県市川市上妙典1603 |
| 事業内容 | ■概要:感光材事業や香料事業など多くの事業を展開している同社。一番の特徴であり強みは、いち早く進出した機能性材料分野、とりわけLSI(大規模集積回路)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材の分野です。世界トップクラスのメーカーとして名を連ねるまでに成長しています。感光材は半導体集積回路の製造や液晶ディスプレイといった表示デバイスの生産には欠かせない存在です。同社の製品は、高品質な点が強みとなっており、今後旺盛な拡大が見込まれるアジア圏からも大幅な需要を見込んでいます。 ■事業内容:事業内容は下記6つに分けられます。 (1)感光材事業:半導体集積回路(特にLSI)、液晶ディスプレイ・プラズマディスプレイに欠かせないフォトレジスト用感光性材料を製造しています。 (2)エネルギー事業:今後、大幅なマーケットの拡大が見込めるリチウムイオン二次電池、電気二重層キャパシターの材料となる、イオン液体(イオン性液体)・電解液を製造しています。 (3)香料材料事業:フレグランス、フレーバー向け、香料材料の製造・販売を行っています。 (4)グリーンケミカル事業:廃溶剤を回収、精製分離するリサイクル事業を展開しています。 (5)ロジスティック事業:危険物の保管から輸送までをトータルサポートします。製品の管理・輸送の代行業務を行っています。 (6)R&D・ナノテクノロジー・バイオ事業:同社の技術力を活かし、ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発を進めています。 ■特徴:(1)企業理念:会社理念に「当社の生命線は研究・開発力にある」を掲げ、企業規模に比して多額の研究・開発費を投じ、独創的な製品・サービスを開発しています。 (2)ニッチな市場で世界トップクラスのシェア:機能性材料分野、特に大規模集積回路(LSI)や液晶ディスプレイ(LCD)の製造に欠かせないフォトレジスト用感光材で高い世界シェアを誇ります。 (3)充実した教育体制:社員の資格取得援助制度や大学留学制度など、より高いレベルの技術を身に付け、自らテーマを見つけて挑戦するような人材の育成を心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.toyogosei.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年9月 |
| 資本金 | 1,618百万円 |
| 売上 | 38,665百万円 |
| 従業員数 | 1,027名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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